合肥小汽车公司群众路线教育实施方案.docVIP

合肥小汽车维修公司 深入开展党的群众路线教育实践活动 实 施 方 案 根据集团公司党委、集团公司“群众路线教育实践活动领导小组”的统一部署及其有关文件精神，现根据公司实际制定开展教育实践活动实施方案。 一、参加范围 公司领导班子成员、分公司领导班子、公司各职能部门领导、公司中层以上管理人员，公司全体党员。 二、方法步骤 公司教育实践活动从2013年7月15日开始，11月中上旬结束，着力抓好以下3个环节。 （一）学习教育、听取意见（7月15日至8月10日 重点搞好学习宣传和思想教育，深入开展调研，广泛听取干部群众意见。 1、动员部署（7月26日） （1）召开动员大会。公司党委书记徐进同志作动员报告，对活动作出部署动员。 （2）动员大会后，在参会人员中开展民主评议，主要内容为：对领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价；领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题；对搞好教育实践活动的意见和建议。 2、学习讨论（7月26日至8月10日） 采取集中学习与分散学习相结合的办法，组织党员特别是党员领导干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大精神和党章，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、认真学习“八项规定”和“六项禁令”；《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。 8月10日前，公司领导班子要召开一到两次党委中心组学习会；公司所属各党支部召开一次专题学习会；公司组织一次基层党员学习交流。 8月10日前，围绕“坚持为民务实清廉，建设‘三宽四有’高素质党员干部队伍”、“我是谁、为了谁、依靠谁”，组织开展专题大讨论。 3、征求意见（8月10日至8月20日） 在深入学习的同时，采取多种形式征求意见和建议。 （1）按照集团统一部署，征求对公司班子及党员领导干部作风方面的意见建议； （2）认真梳理近年来基层提出来的意见建议，同时采取发放征求意见表、设置建议箱等形式，征求意见建议； （3）开展“走基层、听民声、求良策”活动，采取“沉下去、走出去、请进来”的形式，广泛征求广大用户、一线员工的意见建议；特别是征求近期公司开展的内部管理整顿工作的意见和客户满意度调查。 （二）查摆问题、开展批评（8月11日至9月10日 重点围绕为民务实清廉要求，群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，以整风精神开展批评和自我批评。 1、谈心谈话（8月11日至8月15 坚持四个必谈：党委主要负责同志与班子成员必谈，班子成员与部门单位负责同志必谈，班子成员之间必谈，单位中层正职与副职必谈，并征求对自己的意见。 2、对照检查（8月11日至 公司领导班子及成员、各职能部门负责人要总结检查落实中央八项规定及公司廉洁防控相关规定的情况，对照为民务实清廉的要求，认真进行反思和剖析，找出存在突出问题，并撰写对照检查材料。对照检查材料在一定范围内征求意见。 3、召开专题民主生活会（9月20日前） 公司党委召开专题民主生活会，党委书记和班子成员开展深刻的批评和自我批评，对群众提出的意见进行回应。民主生活会后要形成专项报告并按规定上报。 （三）整改落实、建章立制（9月20日至10月25） 重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理。 1、制定整改方案（9月13日至 抓住重点问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制。健全和落实整改项目督查推进制和整改情况报告反馈制。整改方案上报集团公司“教育活动”领导小组。 2、集中抓好整改（9月23日至10月 对照整改方案，对整改任务进行分解，明确任务书和时间表，对作风建设突出问题加以集中整治。整改任务书和时间表向群众公示，整改方案和结果在一定范围内公布。 3、健全长效机制（10月23日至11月中 根据交通投资集团党委在教育实践活动中制定出台的规定和制度，结合对照公司实际，在总结经验基础上，进一步理清改进工作作风、密切联系群众的思路举措，注重结合自身实际，制定和完善有关制度，努力从体制机制上解决问题，建立健全作风建设长效机制，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。 4、开展“加强内部管控、提升管理素质”活动（9月11日至11月中上旬） 以体现汽车后市场服务为重点，进一步强化内部管理；加强内部管理就是提高我们挑战市场的能力和基础保障。以制度约束权力为重点，健全完善“三重一大”决策制度、党政联席会议制度、干部选拔任用制度、招投标制度和反对“四风”、加强“四好”班子建设的长效机制。 5、召开总结大会（11月中上旬） 按照交通投资集团党委统一安排，形成公司教育实践活动总结报告，并按规定上报。