构建饭店企业文化在饭店人力资源管理中的重要性研究.docVIP

本科毕业论文（设计）开题报告 学号???? 学生姓名:宫连虎?? 院系:历史与旅游文化学院 旅游系???? 专业:旅游管理 年级:2004级? 指导教师:王亚峰?? 职称:副教授?? 开题时间:3月26日— 4月10日 论文题目:构建饭店企业文化在饭店人力资源管理中的重要性研究 选题意义、价值和目标： 沐浴着改革开放的春风，我国旅游经济逐渐兴起并得以迅速的发展，而饭店业作为旅游经济产业链条中必不可少的一个环节，也犹如雨后春笋般出现在全国各地。然而，在一幢幢高楼大厦的背后，辉煌的同时也存在着一些因行业的特殊性和发展的不规范性而产生的一系列问题，最突出的反映就是关于饭店的人力资源管理。 因此，本文就针对旅游饭店现存的人力资源管理方面的问题，从构建企业文化的角度去探索其内在规律，进而为饭店的决策管理者提供一些参考思路，加强科学化、人性化管理，促进整个饭店行业的健康和谐，使之得以可持续发展。对于饭店个体而言，良好的人力资源管理可以充分调动各方面的积极性，在将自身价值体现得淋漓尽致的同时还能为饭店创造最大的经济效益和社会效益，实现人力资源价值的最优化。 　　从宏观的角度而言，作者力求通过本文的写作和对相关问题的涉入，在逐步分析后提出一些不甚成熟的观点，以期对饭店企业的管理以及行业的发展有一定的帮助。同时盼望引起更多研究者对此问题的重视。 ? 课题研究方案： 本文将主要以