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- 2019-09-24 发布于广东
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HR-Training 2007-10-12 * HR-Training 2007-10-12 * 创 新 管 理 人力资源部 (提供) 创新管理课程性质 创新管理:对创新行为的管理。 一般来讲,创新是指新事物以及产生新事物的过程,包括任何新的思想、新的实践或新的制造物。 经济学、管理学领域,创新(Innovation)有其特定的含义,主要指企业的创新。 创新 * 管理 利用各种资源达到某个目标,按职能来讲,理就是计划、组织、领导和控制。 本课程将讨论企业创新行为和对它们的管理,包括企业技术创新、组织管理创新、市场创新等。 创新管理课程性质 * 创新管理课程内容 创新理论的发展 创新的概念与分类 技术创新 技术创新战略与模式 技术创新过程 技术创新与产业成长 服务创新 * 创新管理课程内容 组织管理创新 市场创新 创新扩散与激励 创新系统 * 推荐教材与参考书 主要教材 许庆瑞主编,《研究、发展与技术创新管理》,高等教育出版社,2000年1月。 傅家骥主编,《技术创新学》,清华大学出版社,1998年11月。 * 推荐参考书 推荐教材与参考书 James M. Utterback著,《把握创新》,清华大学出版社,1999年8月。 詹姆士·奎恩,乔丹·巴洛奇,卡伦·兹恩著, 《创新爆炸》,吉林人民出版社,1999年3月。 黄宇健编著,《管
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