武汉理工大学博士后科研流动站工作规范及工作职责.docVIP

武汉理工大学博士后科研流动站工作规范及工作职责 一、流动站工作规范 （一）博士后招收工作 1、制定招收计划。根据本学科发展需要和博士生导承担科研工作情况，在每年年末确定下一年度本流动站招收博士后的计划，报人事处博士后管理办公室（以下简称博管办）备案。 2、进行招收宣传。充分利用本流动站教师尤其是博士生导师开展学术交流、科研合作的机会对我校博士后流动站进行宣传，重点在与本学科对口的国内知名高校、科研院所进行有针对性的宣传，争取优秀博士毕业生来站工作。 3、确定招收人选。在公平竞争、双向选择的基础上，按照“确保质量、择优录用、宁缺毋滥”的原则对申请者考核。具体程序如下： （1）各流动站工作联系人将所收到的申请进站材料送相关系（所）或申请者选定的博士生导师审阅，博士生导师提出初步意见后，将材料反馈流动站工作联系人； （2）院（系）、中心（所）学术委员会对所有申请人的有关材料集中审核，确定面试人员，集中进行学术答辩；学术答辩应包括以下内容： ①博士阶段研究工作概要、进站后研究工作设想；②提问与答疑；③学术委员会成员以无记名投票方式当场表决，确定进站人员候选人名单。 （3）院（系）、中心（所）的博士后工作领导小组根据本单位学术委员会的意见，对进站候选人综合考察，确定拟招收进站名单，报博管办。 4、申请者个人整理提交申请材料。申请材料包括： （1）《博士后申请表》，其中包括：①两位本学科领域专家的推荐信；②若为委托培养、定向、在职、现役军人博士，均需提供原所在单位“同意脱产两年做博士后”的证明（在申请表的第6页第十三栏写明）；③若为统招统分博士，由培养单位提供关于申请人生源种类的证明（原件1份，复印件4份）； （2）博士学位证书、毕业证书（提供复印件，原件交验）或博士学位论文答辩委员会决议书（复印件）并加盖培养单位学位办公室公章（学位证书待发者）； （3）原单位对申请人在政治思想、道德水平、业务能力、工作态度等方面的《全面鉴定意见表》； （4）近期体检表（县级以上医院）； （5）本人及配偶、子女身份证、结婚证及独生子女证（提供复印件，原件交验）。 5、办理报批手续。博管办整理进站材料、上报审批。统招统分进站博士还需办理户口迁移手续，填好《博士后研究人员户口迁移登记表》，在人事厅办理《入户证明》、《迁移登记表》；凭批函原件、入户证明、迁移登记表、原户口复印件（必须明确原户口登记机关）、身份证复印件到洪山区（武昌区）公安分局户籍室办理准迁证（迁入地登记机关：洪山区珞南街派出所（武昌区杨园街派出所）；迁入地址：洪山区珞狮南路122号（武昌区和平大道1040号）；迁入单位：武汉理工大学）。 （二）博士后培养与管理 1、签订工作协议。人事处在上报进站材料前，代表学校与博士后签订《武汉理工大学博士后在站工作协议书》，明确博士后在站期间双方的责任、权利义务及其它有关事项。协议书一式三份，人事处、流动站所在单位、博士后本人各执一份。 2、考核与管理。博士后在站期间，视作设站单位的正式职工，参加学习、活动与考勤等，并与设站单位的专职科研人员同等考核管理（教学工作量不作要求），享受同等的校内分配待遇； 3、开题、签订科研合同书。博士后结合我校流动站设站单位和合作导师承担的重点科研任务，确定研究方向和研究课题，经合作导师审查后，在进站后2个月内向所在院、中心、所作开题报告，开题报告经流动站专家小组评议通过后，流动站负责人与博士后签订“科研合同书”，明确博士后在站期间的工作任务、科研课题内容、目标要求、验收形式、知识产权归属、应提供条件等，作为博士后出站评审的验收标准，并报博管办备案。 4、中期考核。博士后进站一年，填写《博士后研究人员中期考核表》，提交给合作导师进行中期检查，并将《考核表》报校博管办备案。博士后如不能完成规定的任务，考核不合格，学校报请湖北省人事厅审批，作退站处理。 5、出站考核。博士后按照学校统一的工作职责要求，完成设站单位目标任务后，进行出站考核。 （1）博士后工作期满出站前三个月，提出出站申请并作研究工作总结，填写《武汉理工大学博士后研究成果（论文）评审计划审批表》（一式两份），交博管办办理审批手续； （2）设站单位将博士后研究成果报告和《武汉理工大学博士后研究成果评议书》寄送有关专家（要求3人，校外至少1人）进行通讯评审； （3）通讯评审通过以后，设站单位组织有关专家（至少5人，其中校外至少2人）成立博士后研究成果评定委员会，并召开评定会；向评定委员会作研究成果报告，评定会专家对其研究成果、学术水平和科研能力进行评定，并将评定意见载入《武汉理工大学博士后研究人员出站申请及评定书》。 （三）博士后工作和生活待遇 1、流动站设站单位为进站博士后提供博士后工作室，工作室配置相应的办公和工作设施（办公桌、椅、微机、打印机、书柜、长沙发、饮水设备