第二课时企业中的劳动者备课讲稿.pptVIP

1.什么是企业和企业的经济效益？ 2.企业按所有制形式可划分为哪些？ 3.企业按组织形式又可划分为哪些？ 4.什么是提高企业的经济效益？ 主要方法有哪些？;如何提高企业的经济效益;企 业 中 的 劳 动 者;我劳动 我光荣;合作探究二;格兰仕:如果你走进格兰仕集团，迎面看到最显眼的一块广告就是：“人是格兰仕的第一资本”。 海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。 三星:在员工的培训方面，韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计，全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。 奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训，???常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造，公司为他们支付学费、报销路费，甚至在食宿方面给予补贴。; 谈谈你对这段话的理解。; ;人力资源是第一资源;孔 祥 瑞;连线职场;可以没有文凭，不可以没有知识。 生产实践这个大课堂，照样培养人 。 新设备上千万元一台，技术含量相当高。当工人不是光会卖力气就行，只有动脑筋、多琢磨，关键时刻才能冲得上、拿得下。 “洋设备”也是人造的，也会有不完善的环节。只要摸透它，就知道从哪里下手改造 一个好工人就应该爱岗敬业，对国家要忠，对工友要义，对企业要爱，对工作要专。; 孔祥瑞的事例给你什么启发？; 　　 　; 三幅图片说明了什么问题？;1、劳动力整体受教育程度低 2、技能型人才严重缺乏;  ;成为高素质劳动者的努力方向;;;;1、为什么说人力资源是第一资源？ 2、中职生怎样才能成为高素质的劳动者？ 3、我国劳动力资源的整体情况怎么样？