湘潭大学教师岗位首次聘用实施方案.docVIP

公共管理学院教师岗位首次聘期考核办法 (征求意见稿) 根据《湘潭大学教职工考核暂行办法》，制定本办法。 一、副教授岗位聘期考核条件 (一)基本要求 1、教书育人、为人师表，具有良好的学术道德和合作精神。 2、积极承担教学和人才培养任务，教学效果好，人才培养质量高。 3、在学科建设中起重要作用，承担着发展学科、专业、课程建设的重要工作，为学院的改革与发展做出重要贡献。 4、在科学(教改)研究中起重要作用，积极组织申报科研、教改项目，在本学科领域有一定的学术造诣，在同行中有一定的学术影响。 5、聘期内无教学事故。 (二)教学工作量要求 区分教学为主型、教学科研型和科研为主型三类，设置不同的考核条件。 1、教学为主型副教授，聘期内每年主讲两门以上课程，为研究生或普通本科学生（含兴湘学院、双学位）实际课堂授课时数达到年均320学时以上。 2、教学科研型副教授，每年为普通本科学生（含兴湘学院、双学位）主讲两门以上课程。 3、科研为主型副教授，每年为普通本科学生（含兴湘学院、双学位）主讲一门以上课程，同时为至少本科生或研究生开展学术讲座1次。 4、 “双肩挑”人员，教学工作量要求按照《 \o 湘潭大学管理岗位\“双肩挑\”人员认定办法（征求意见稿） 湘潭大学管理岗位“双肩挑”人员认定办法》有关规定执行。 (三)教学科研业绩要求 区分教学为主型、教学科研型和科研为主型三类，设置不同的考核条件。