以减员增效为目标的档案管理工作创新(1).docVIP

- PAGE 1 - 立项登记号： 企业管理现代化成果报告 项目名称：以减员增效为目标的档案管理工作创新 申报单位： 第一采油厂档案室 项目负责人： 陈 俊 主要参加者：赵富华 吴福武 杨菊 实施起止日期：2013年1月 1日—2013年12月31日 申报日期： 2014 年 2 月10 日 河南石油勘探局制 成 果 简 介 第一采油厂档案管理工作肩负着各类档案案卷登记录入、入库保存、归档借阅、编研利用等任务，存在缺乏档案专业人才，人员平均年龄较大、新来人员待遇较低，岗位设置不合理、工作分工太细，档案管理人员思想观念滞后，档案管理工作成就感不强等问题，影响了“打造高标准、高质量档案管理”的档案管理目标的实现。为此，我们立足于第一采油厂精细化管理的背景，分析目前档案管理队伍现状，找出队伍运行中存在的症结，提出了“以减员增效为目标的档案管理工作创新”的课题，从优化队伍结构、开展相关业务培训、量化考核、轮换档案管理工作四方面着手，使精细管理融入档案管理工作流程的每一个环节，加强了档案人员的主动性和能动性，提高了工作效率，节约了人力成本，提供了技术支撑，消除了安全隐患，为第一采油厂做出了应有的贡献。 以减员增效为目标的档案管理工作创新 一、单位概况 第一采油厂档案室成立于1981年，有一整套系统完善的档案管理制度，是一个独立的