第六讲1-就业程序、专升本、参军.pptVIP

第一节 就业程序与就业派遣实务 五、劳动关系 劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 第一节 就业程序与就业派遣实务 劳动者的权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律规定的其他劳动权利 国家规定的毕业生“见习期” 国家规定：高等学校本、专科毕业生就业，从报到之日算起，见习期为一年。见习期满后，毕业生本人写出总结，由单位做出考核鉴定，填写考核鉴定表，并将鉴定材料载入个人档案。国家所规定的见习期也从正式签订就业协议书之日算起。 第一节 就业程序与就业派遣实务 知识延伸 第一节 就业程序与就业派遣实务 第一节 就业程序与就业派遣实务 第一节 就业程序与就业派遣实务 第一节 就业程序与就业派遣实务 第一节 就业程序与就业派遣实务 第一节 就业程序与就业派遣实务 五险一金 社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业(雇主)或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分，全部归职工个人所有。 毕业生跟踪调查（一年后、三年后） 指标体系 5个一级指标 40个二级指标 评价毕业生的综合素质（专业技能、通用技能和个人素质） 第一节 就业程序与就业派遣实务 2.1就业的专业相关度（专业对口率） 2.2工资水平 2.3社会保障水平 2.4职业稳定度（离职率） 2.5学生就业满意度 2.6个人职业发展信心 2.7创业率 2.8创业状态 2.9创业规模 2.10升学率 4.1总体满意度 4.2专业课程课堂教学效果 4.3实践教学效果 4.4教师教学水平 4.5学校提供的发展机会和锻炼平台 4.6求职时学校提供的帮助 4.7师德师风 4.8校风学风 4.9师生关系 4.10对母校的推荐度 4.11对母校的忠诚度 毕业去向选择之《基层就业、自主创业、专升本、参军》 第二节 专升本与行动策略 问题： 1、你想过“专升本”吗？ 2、你知道 “专升本”有哪些途径吗？ 3、你要如何选择适合自己的“专升本”？行动策略是什么？ 报考作用与意义 （一）找工作 （二）工资定级 （三）人事改革 （四）考研 （五）考证 （六）考公务员 （七）职称评定 第二节 专升本与行动策略 “专升本”考试 是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称。 “专升本”两大类型： 第一类：普通高等学校专升本，选拔当年全日制普通高校（统招入学）的专科应届毕业生。 第二类：成人高等学校大类专升本。共有四种途径： 1、自考专升本 2、成人高考专升本（业余，函授） 3、远程教育（网络教育）专升本 4、广播电视大学开放教育专升本 第二节 专升本与行动策略 普通高等学校专升本（统招专升本） 指在普通高等学校专科应届毕业生中选择优秀学生升入普通高等学校本科层次进行两年制，修完所需学分，毕业时授予普通高等教育本科学历证书，符合条件的深造学习颁发学位证书，并核发本科就业报到证。 统招专升本属于国家计划内统一招录（统招），统考全称为“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，简称普通专升本。 列入当年普通高校招生计划，享受与普通四年制本科同等待遇。 浙江省2015年选拔高职高专毕业生进入本科学习工作实施细则 第二节 专升本与行动策略 四种毕业证比较 1、统招专升本 毕业证盖所学习高校章，证书上显示“普通高等学校”字样，国家承认，教育部电子注册，属于第一学历。社会上通常会认为这种专升本含金量相对优于其他几种。 2、自考专升本 毕业证盖省级自学考试委员会及主考高校印章，证书上显示“高等教育自学考试”字样，文凭含金量仅次于统招学历，国家承认，教育部电子注册，属于第二学历。 3、成考专升本 毕业证盖所学习高校章，证书上显示“成人教育脱产、业余或函授”字样，国家承认，教育部电子注册，属于第二学历。 4、远程教育专升本 毕业证盖所学习高校章，证书上显示“网络教育”字样，国家承认，教育部电子注册，属于第二学历。 第二节 专升本与行动策略 四种方式在含金量上的比较 统招专升本考试 自考升本 成人高考升本 远程教育专升