湘邵酒业邵阳市逆流河酒厂.docVIP

湘 邵 酒 业 管 理 制 度 汇 编 二零壹零年五月一日 湘 邵 酒 业 股东大会组织机构设置图 股东大会 执行董事 执行董事 采 购 供 应 总 经 理 总 经 理 行 政 部财 务 部营销部生 产 部 行 政 部 财 务 部 营销部 生 产 部 公 关人 事办 公 室 公 关 人 事 办 公 室 仓 储 运 输成品包装车间原酒生产车间酒 库采 购 供 应 仓 储 运 输 成品包装车间 原酒生产车间 酒 库 采 购 供 应 大区大区大区 大区 大区 大区 地区地区地区地区地区地区 地区 地区 地区 地区 地区 地区 市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部市场部 市场部 市场部 市场部 市场部 市场部 市场部 市场部 市场部 市场部 市场部 市场部 市场部 湘 邵 酒 业 公 司 宗 旨 创 一 流 品 牌 创 一 流 团 队 创 一 流 营 销 创 一 流 效 益 湘 邵 酒 业 公司管理原则 权威管理 民主决策 目标管理 过程监控 标准管理 量化考核 层级管理 责任约束 制度管理 罚则处理 连续管理 持之以恒 湘 邵 酒 业 办公室管理制度 为加强对办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立公司良好的形象，特制定本制度。 一、总 则 1、上班时间在办公室不准穿拖鞋、背心、短裤或打赤膊，要保持良好的个人形象。 2、爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，个人办公桌面保持整洁。 3、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公。 4、节约用水用电，注意安全。做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。 二、办公用品管理 5、办公用品由公司财务集中统一采购，统一保管。 6、如个人需领用或借用办公用品，必须实行领用、借用登记制度。 7、办公用品不得随意浪费，不得挪为私用，所借办公用品用完后应即时交还。 三、电话管理 8、公司所有员工均有接电话的义务。 9、打、接电话要使用文明用语，长话短说。不得用公司电话谈私事或聊天，不得私自用公司电话打长途电话。 10、接到业务电话或重要电话，应做好记录，并及时通知相关人员，如不及时通知，影响到工作，将追究接电话人的责任。 四、电脑管理 11、办公室人员应科学使用电脑及打印机，不能野蛮使用和操作电脑，以保证电脑正常使用，少出故障。 12、上班时间禁止使用电脑上网聊天，玩游戏，听音乐。 13、禁止使用电脑登录或浏览黄色网站。 14、电使用人员应注意环境卫生和电脑安全，定期杀毒。如较长时间不用电脑应关机、关电源。 15、如电脑有故障，应请专业人员维修，禁止私自拆装修理。 五、考勤制度 16、公司上班时间： 夏季： 上午8：00——12：00 下午2：30——6：30 冬季： 上午8：30——12：00 下午2：00——6：00 17、由专人负责公司员工考勤登记公司员工必须按时上、下班，不得无故迟到、早退，如遇到特殊情况需经请示。 19、公司每位员工每月有四天休息日，采取相互轮休的制度以保证公司每天正常生产经营（轮休办法另行确定）。国家法定节日的休息另行确定。 湘 邵 酒 业 员工薪酬体系及激励机制 为加强和规范管理，提高各级员工的工作积极性及主观能动性；提高公司整体工作效率。特制定本项制度。 一、员工薪酬体系 1、公司员工薪酬按工作性质分为下列岗位和档次： 总经理、付总经理、财务会计、出纳、仓管、项目经理、业务主管、正式业务员、临时业务员（包括临时促销员、宣传员等）。 2、公司员工工资结构： 公司所有员工工资均采取灵活机动，体现多劳多得的工资制度，其结构为： 基本工资+工龄工资+业务提成+补助+奖励+绩效激励 3、各级别员工基本工资标准：（本工资标准根据国家物价水平，同行业工资水平及公司经营效益情况，随行调整）。 １、临时业务员： 600元/月 2、见习业务员： 800元/月 3、Ⅰ级业务员： 900元/月 4、Ⅱ级业务员： 1000元/月 5、见习业务主管： 1000元/月 6、Ⅰ级业务主管： 1200元/月 7、Ⅱ级业务主管： 1500元/月 8、见习地区经理： 1500元/月 9、Ⅰ级地区经理： 1800元/月 10、Ⅱ级地区经理： 2000元/月 11、大片区经理： 2200元/月 12、项目经理： 2500元/月 注：公司总经理、付总经理、财务人员等公司管理人员工资体系标准不在此列，其工资按公司章程有关规定执行。每月基本工资在次月8日发放，特殊情况另行通知。 4、业