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软件测试计划书 Software Testing Plan 编号：TMP-STP 版本 1.0 作者： 郭杰 日期： 2014-09-01 审批： 谢邹健 日期： 2014-09-15 变更记录 日期 版本 变更说明 作者 2014/09/05 1.0 创建 郭杰 2014/09/25 1.1 第一次修改 郭杰 填表说明 在需求分析阶段开始着手准备测试计划，当需求分析结束后，根据软件项目开发计划书，完成软件测试计划，评审后纳入到基线库。制定软件测试计划的过程是不断精确细化，逐步完善丰富的过程。测试计划是测试负责人管理和跟踪的依据， 又起到指导测试组的日常工作的作用。当实际情况与计划偏离到一定程度时，应修正测试计划。 软件测试应按照测试计划制定的内容进行。测试计划是项目跟踪的依据，通过与实际开发进展情况作比较分析，项目经理可以及时了解项目开发的状态。测试组中的每个成员都应该明确地知道测试计划的内容，并且对所分配的任务承诺签字，确保计划贯彻执行。 项目总览 基本信息 项目名称 网路在线考试系统 项目编号 Scaler 项目开始时间 2014-09-01 项目结束时间 2014-12-15 客户名称 曾浩 项目经理 谢邹健 测试负责人 郭杰 技术经理 杨洛洛 测试工程师 郭杰 测试方法 对测试的方法作整体描述，并针每一组重要特性或特性的组合，说明所采用的测试方法，以确保测试的完备性，及说明测试各组特性的主要任务、技术及工具。 角色及职责 角色 姓名 联系方式 职责 测试负责人 郭杰测试软件错误 测试工程师 郭杰测试软件错误 评审负责人 谢邹健审查测试结果 职责: 描述各角色具体的职责. UI测试 用户界面测试，英文是User interface testing。又称UI测试。 用户界面，英文是User interface。是指软件中的可见外观及其底层与用户交互的部分（ 、对话框、窗口和其它控件）。 用户界面测试是指测试用户界面的风格是否满足客户要求，文字是否正确，页面是否美观，文字，图片组合是否完美，操作是否友好等等。UI 测试的目标是确保用户界面会通过测试对象的功能来为用户提供相应的访问或浏览功能。确保用户界面符合公司或行业的标准。包括用户友好性、人性化、易操作性测试。 · 用户界面测试用户分析软件用户界面的设计是否合乎用户期望或要求。它常常包括菜单，对话框及对话框上所有按钮，文字，出错提示，帮助信息 (Menu 和Help content)等方面的测试。比如，测试Microsoft Excel中插入符号功能所用的对话框的大小，所有按钮是否对齐，字符串字体大小，出错信息内容和字体大小，工具栏位置/图标等等。 人员培训需求 说明按技术层次所需的测试人员，并确定为了提供必须技术的培训需求。 培训需求分析可以使用复杂方法，也可以使用简单方法，简单方法来源于培训需求分析的基本分析框架，它可以归纳为有逻辑的三个步骤： 第一步，查找 \t /view/_blank 绩效差距。培训需求分析应从何入手，有关培训的理论认为应当从绩效差距入手：培训之所以必要，传统理论认为是因为企业工作岗位要求的绩效标准与 \t /view/_blank 员工实际工作绩效之间存在着差距；新的理论则认为也应包括 \t /view/_blank 企业战略或 \t /view/_blank 企业文化需要的员工能力与员工实际能力之间的差距，这种差距导致低 \t /view/_blank 效率，阻碍 \t /view/_blank 企业目标的实现。只有找出存在绩效差距的地方，才能明确改进的目标，进而确定能否通过培训手段消除差距，提高 \t /view/_blank 员工 \t /view/_blank 生产率。 第二步，寻找差距原因。发现了绩效差距的存在，并不等于完成了培训需求分析，还必须寻找差距的原因，因为不是所有的绩效差距都可以通过培训的方式去消除。有的绩效差距属于环境、技术设备或激励制度的原因，有的则属于员工个人难以克服的个性特征原因。 第三步，确定解决方案。找出了差距原因，就能判断应该采用培训方法还是非培训方法去消除差距。企业根据差距原因有时采用培训方法，有时采用非培训方法，有时也采用培训与非培训结合的方法，一切都根据绩效差距原因的分析结果来确定。 假设和约束 描述项目计划和执行的假设和约束。例如指定工具，测试环境，工具或环境的可获得性，人力资源，外部依赖性等影响项目进度、质量的因子. 包括 ● 建议开发软件运行的最短寿命 ● 进行显然方案选择比较的期限 ● 经费来源和使用限制 ● 法律和政策方面的限