如何做个高绩效人士123.docVIP

如何做个高绩效人士 一、低绩效和高绩效人士的区别： 1.低绩效人士： 心态消极，悲观失望，怀疑害怕； 目标不明确，东飘西荡，没有方向； 不会时间管理，拖延，效率低； 没有持续学习，缺乏应变能力； 行动力不够，想的多做的少。 2.高绩效人士： 心态管理：如何评估心态→积极乐观； 目标管理：如何制定目标→达成目标； 时间管理：如何抓住重点→提高效率； 学习管理：如何有效学习→持续改进； 行动管理：如何每天行动→养成习惯。 二、五项管理： 心态管理 成功属于那些抱有积极心态的人，您的成功、健康、幸福、财富全靠你如何应用你看不见的法宝---积极的心态。 1.你的心态是积极的还是消极的？ 美国成功学院研究表明：积极的心态决定了成功的85%。 有什么样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。 2.积极心态让你成功 （1）学会去看积极的一面：《秀才赶考》故事分享。 （2）内心世界控制外面的世界 （3）如何转换心态 （4）积极心态的八个关键词 3.每日心态管理 （1）认真； （2）快； （3）坚守承诺； （4）保证完成任务；《把信送给加西亚》故事分享。罗文精神：忠于上级的托付→迅速地采取行动→全力以赴→把信送给加西亚 （5）乐观 自信； （6）感恩； （7）爱与奉献； （8）决不找借口。 4.心态是可以管理的： （1）每天给自己的心态评分； （2）心态管理的评分标准。 5.成功=心态*能力 （1）能力绝对不会是零分； （2）态度决定我们的成败 目标管理 世界上只有3%的人曾订下清晰而长远的人生目标，这也就是为什么成功者总是极少数人的原因！您想过10年后的自己是怎么样的吗？如果没有，那从现在开始就行动吧！ 1.为什么要设定目标： （1）目标是成功的方向； （2）人们为什么不设定目标？ （3）设定目标的十大好处。 2.目标设定的范围： （1）六大目标领域 （2）展望未来，看清起点 （3）制定目标以终为始； （4）设定目标的五项原则。 3.如何设定目标 （1）酝酿目标：为什么要实现这个目标，把目标写下来，目标必须明确可衡量，热切的期待和欲望。 思考：你要一个什么样的人生？ 你要一个什么样的事业和家庭？ 你想拥有什么样的财富？ 你想成为一个什么样的人？ （2）分解目标 （3）寻找支持 （4）将目标视觉化 4.分解目标的六大步骤 （1）第一步：规划你的人生蓝图表 人生终极目标（60岁目标） 远期目标（10年内） 事业 财富 家庭生活 学习成长 读完MBA 财务金融方面： ?高级公司财务?高级管理会计?银行学?银行模拟?衍生品与风险管理?财务报表分析?国际金融?投资银行和风险融资?投资学 ?证券投资基金和投资组合管理?创业者的财务管理?新兴市场财务管理 综合管理方面： ?变革管理?商法?跨文化管理?战略人力资源管理?情商和领导力?企业家精神?管理咨询?谈判学?项目管理?国际化经营战略?职业与自我管理?卫生保健系统：原理与管理 ?信息技术管理 自学以下课程 财务金融方面： ?高级公司财务?高级管理会计?银行学?银行模拟?衍生品与风险管理?财务报表分析?国际金融?投资银行和风险融资?投资学 ?证券投资基金和投资组合管理?创业者的财务管理?新兴市场财务管理 综合管理方面： ?变革管理?商法?跨文化管理?战略人力资源管理?情商和领导力?企业家精神?管理咨询?谈判学?项目管理?国际化经营战略?职业与自我管理?卫生保健系统：原理与管理 ?信息技术管理 人际关系 健康休闲 （2）第二步：设定你的中期和近期目标 中期目标（5年内） 近期目标（1-3年内） 事业 做好投资项目 财富 50万元现金 家庭生活 学习成长 词汇量4000-6000，英语功底大学非英语专业四六级左右水平的学员； 2、学完新概念四册掌握还不错的学员 参加新东方GMAT强化班 参加GMAT考试 得600分以上 获得学士学位，专业不限 获取两封推荐信 （领导的，朋友的） 人际关系 有好朋友为我担保 健康休闲 体重在70公斤 （3）第三步：设定你的年度目标 类一： 类别 序号 目标内容 方法和措施 起止时间 完成 事业（工作）目标 财务指标 客户指标 管理指标 类二： 类别 序号 目标内容 方法和措施 起止时间 完成 财务目标 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲 （4）第四步：把年度目标拆分到月 类别 级别 目标内容 方法和措施 完成 工作指标 其他指标 财务规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲 本月目标总结： 未完成目标的原因和障碍： 克服障碍的对策和方法： 本月创新与收获： （5）第五步：把月度目标拆分到周 （6）第六