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美容导师绩效考核指标及评分标准 编号： 考核月份： 月 部门： 姓名： 总考核分数为 100 分 最高上限 110 分 得分 自 初 复 核 考核项目 项目描述 评 评 评 定 销售业绩目标完成 100%，满分。每超额 20%加 1 分。 服务业绩目标达成率 未完成的按照实际完成率评分。 （60 分） 分数最高上限 70 分。 当月完成业绩： 基础业绩：