安徽理工学校教师教学业务考核办法.docVIP

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2019-09-23 发布于天津
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安徽理工学校教师教学业务考核办法.doc

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安徽理工学校教师教学业务年度考核办法第一条为进一步规范教师教学业务管理保证和提高教学质量从而科学客观公正地评价教师教学综合效果特制定本办法第二条本办法将教师教学业务考核分为承担教学教研任务教学检查听课测评和学生测评四个方面各部分所占权重分别为和折合计分考评分分合格第三条承担教学教研任务占一教师完成学校规定的工作量占每学期周课时满节及以上为分周课时节为分周课时节为分周课时少于节则分此项考核与绩效挂钩详见相关规定二教研工作占主要指对教师参加专业教学部开展的教研活动完成教师听课制度规定的听课任务提交教

安徽理工学校教师教学业务年度考核办法第一条为进一步规范教师教学业务管理，保证和提高教学质量。从而科学、客观、公正地评价教师教学综合效果，特制定本办法。第二条本办法将教师教学业务考核分为承担教学教研任务、教学检查、听课测评和学生测评四个方面，各部分所占权重分别为40%、30%、20%和10%，折合计100分。考评分60分合格。第三条承担教学、教研任务：（占40%）。（一）教师完成学校规定的工作量（占20%）。每学期周课时满12节及以上为16-20分，周课时11～8节为14-15分，周课时8节为12-13分、周课时少于8节则12分。此项考核与绩效挂钩(详见相关规定) （二）教