社区卫生服务中心医德医风奖惩措施.pdfVIP

医 德 医 风 考 核 奖 惩 制 度 为加强医德医风建设，提高中心医务人员职业道德素质和医疗服务 水平，建立对中心医务人员规范有效的激励和约束机制，制定本制度。 一、考核主要内容 （一）救死扶伤，全心全意为人民服务。 （二）尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。 （三）文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。 （四）遵纪守法，廉洁行医。 （五）因病施治，规范医疗服务行为。 （六）顾全大局，团结协作，和谐共事。 （七）严谨求实，努力提高专业技术水平和职业道德水平。 二、考核方法 医德考评坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与 量化考核相结合，每年进行一次，在年底组织实施，考评结果要记入医 务人员医德档案。考评工作分为四个步骤： 1.自我评价 2.科室评价 3.领导评价 4.社会评价 三、考评结果 医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。医 德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般在考评总人数 的百分之十，最多不超过百分之十五。医务人员在考核周期内有下列情 形之一的，医德考评结果应当认定为较差： （一）在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利 益的；