珠海市重性精神疾病管理治疗工作考评标准.docVIP

珠海市重性精神疾病管理治疗工作考评标准 一、业务管理－基层医疗卫生机构（400分） 考核指标 分值 考核内容及要求 考核方式 评分标准 得分 扣分原因 1.1组织管理 （120分） 30 制订基本公共卫生服务项目――重性精神疾病患者管理服务工作制度或工作流程 查看原始文件或材料 未制订工作制度或工作流程，扣30分。 30 配备接受过重性精神疾病管理相关培训的专/兼职人员 查看文件与现场提问 （1）未配备专兼职人员，扣30分； （2）配备有专兼职人员但未接受过专业培训，扣15分。 30 定期与街道（乡镇）、派出所、居（村）委会等相关工作人员沟通，互通患者信息，协商管理事宜 举行知情人会议（线索调查），要求每年不能少于3次 提供相关 工作记录 未能提供相关工作记录 扣30分。 知情人会议每少1次扣10分。 30 组织开展本辖区精神卫生健康教育活动（至少2次/年） 提供相关 工作资料 （1）未组织，扣30分； （2）组织过但工作记录不全，酌情扣2－10分。 1.2患者信息管理（100分） 100 按照《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》中《重性精神疾病患者管理服务规范》要求，为辖区内重性精神疾病患者建立健康档案，并填写个人信息补充表。 按照要求填写纸质档案，无缺项、错项。 重性精神疾病信息管理系统中的患者信息准确、完整。 （患者编码与健康档案编码一致。） 随机抽查5例患者， 现场或电话询问患者，进行核实 （1）未建立患者健康档案，每缺一例扣10分； （2）所建档案不符合要求，如出现缺项、错项，每出现两项扣10分，最多扣50分； （3）患者信息未录入信息系统，每缺一例扣10分； （4）访视内容与实际情况不符，每一项不符扣5分，最多扣100分； （5）拒访患者无相关人员签字或记录说明，扣5分。 该项目总分100分，扣完为止。 1.3随访评估 （50分） 50 危险性评估 随机抽取5例患者，查看危险性评估结果 （1）未按要求开展危险性评估，每例扣10分； （2）评估结果不准确，每例扣5分 1.4分类干预 （110分） 80 按照要求分别对病情稳定、基本稳定、不稳定患者进行随访管理，随访频次符合要求，有关处置措施得当。随访表内容填写完整、准确，无缺项、错项。 随机抽取5例患者，询问具体工作人员，查看相关材料 （1）未按要求进行随访，每缺一次扣10分； （2）随访表格填写不符合要求，出现错项、漏项每处扣5分，最高扣50分； （3）患者随访信息未按要求录入信息系统，每缺一次扣5分。 30 定期开展患者康复指导与家属护理教育 提供相关 工作记录 （1）未开展，扣30分。 （2）工作记录不全，酌情扣5-10分。 1.5健康体检 （20分） 20 每年1次，包括体格检查、血压、血常规、肝功、心电图等 随机抽取5例 未按要求进行体检，每缺1例扣4分 合计 400 二、业务管理－精防机构（300分） 考核指标 分值 考核内容及要求 考核方式 评分标准 得分 扣分原因 2.1健全精神卫生服务网络（60分） 20 组建本级重性精神疾病管理治疗专家指导组。人员包括精神医学、公共卫生等领域专业人员。 查看原始文件，了解人员构成情况。 （1）未成立或未能提供人员名单，扣20分； （2）人员构成不符合要求，酌情扣3－5分。 20 组建本级重性精神疾病管理治疗督导组。 查看原始文件。 未成立或未能提供人员名单，扣20分。 20 组建本级重性精神疾病应急医疗处置组。 人员构成要求：不少于2人，其中至少有1人为精神科副主任医师或主任医师。 查看原始文件，了解人员构成情况。 （1）未成立或未能提供人员名单，扣20分； （2）人员构成不符合要求，酌情扣3－5分。 2.2精神卫生服务组织管理 （150分） 30 制定年度工作计划、总结，起草相关工作要求，实施方案等文件。 查看原始文件。 （1）未制定工作计划或无原始文件，扣10分； （2）未撰写总结或无原始文件，扣10分； （3）未制定工作要求、实施方案或无原始文件，扣10分。 30 组织开展精神卫生知识宣传教育，开展精神卫生健康促进工作。（每年至少2次） 要求提供原始文件、宣传材料、参与人数、影像资料等。 （1）未按要求开展宣传活动，扣30分； （2）未能提供完整工作记录，酌情扣2－10分。 40 负责本级重性精神疾病管理治疗信息系统的管理与维护，有专人负责数据/资料的质量管理（质管员）和系统业务管理员，保障信息系统的正常运转。 现场察看信息系统运行情况，要求提供人员名单。 （1）不能正常运行，扣10分； （2）在档患者未全部录入信息系统管理，酌情扣3－10分； （3）未指定系统业务管理员，扣5分， 未指定数据质量管理员，扣5分。 40 承担本级精神卫生服务信息的收集、统计、汇总、上报。为政府制定相关政策提供数据。 查