模糊综合评价法原理及案例分析课件.pptVIP

模糊综合评价法原理及案例分析;汇报提纲 ;导论;导论;导论;导论;一、模糊综合评价法的思想和原理;一、模糊综合评价法的思想和原理;一、模糊综合评价法的思想和原理;二、模糊综合评价法的模型和步骤;二、模糊综合评价法的模型和步骤;二、模糊综合评价法的模型和步骤;二、模糊综合评价法的模型和步骤;二、模糊综合评价法的模型和步骤;二、模糊综合评价法的模型和步骤;在确定隶属关系时，通常是由专家或与评价问题相关的专业人员依据评判等级对评价对象进行打分，然后统计打分结果，然后可以根据绝对值减数法求得;二、模糊综合评价法的模型和步骤;二、模糊综合评价法的模型和步骤;二、模糊综合评价法的模型和步骤;二、模糊综合评价法的模型和步骤;二、模糊综合评价法的模型和步骤;二、模糊综合评价法的模型和步骤; 然后用B中对应分量将各等级的秩加权求和，从而得到被评价对象的相对位置，其表达方式如下： ;二、模糊综合评价法的模型和步骤;三、模糊综合评价方法的优缺点;四、模糊综合评价法的应用案例;四、模糊综合评价法的应用案例1、在中小企业融资效率评价中的应用;四、模糊综合评价法的应用案例1、在中小企业融资效率评价中的应用;四、模糊综合评价法的应用案例1、在中小企业融资效率评价中的应用;四、模糊综合评价法的应用案例1、在中小企业融资效率评价中的应用;四、模糊综合评价法的应用案例2、在物流中心选址中的应用;;四、模糊综合评价方法的应用案例2、在物流中心选址中的应用;四、模糊综合评价方法的应用案例4、在质量经济效益评价中的应用;四、模糊综合评价方法的应用案例4、在质量经济效益评价中的应用;;四、模糊综合评价方法的应用案例4、在质量经济效益评价中的应用;四、模糊综合评价方法的应用案例5、在人事考核中的应用;四、模糊综合评价方法的应用案例5、在人事考核中的应用;五、参考文献;结束