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关于企业文化的漫画 【篇一：企业文化宣传漫画范例】 企业文化宣传漫画范例 【篇二：企业文化建设漫画】 企业是一个家 社会上的企业，名义上是属于老板（股东）的，实际上是属于社会的，只是社会委托老板来管理这个企业，公司的每个人，都受社会的委托，参和到公司的运行中来，你可以进来，也可以离开，再进来，再离开。当然，你的所有这些必须遵守公司制度。 企业是一个社会大家庭，每个人都是兄弟姐妹，社会是家长，国家是监护人，老板是社会聘请的经营者。 我们每个人都在用不同的方式为企业服务，并且从企业获取自己需要的东西。 所以，互相关心，互相爱护是我们的天职。 只为能力加薪 想要加工资是一件好事，说明你有成长的欲望。 但是，你一定要清醒，你要清楚了解自己的能耐有多少？ 欲身富价值，就要有被人剥削的资本。 所以，老板更愿为你的才干买单。 企业需要竞争 大鱼吃小鱼，小鱼吃小虾，这是海洋的规律，也是企业的规律。 没有一只鱼可以在海洋中无忧无虑，同样，没有一个企业可以在市场中高枕无忧。 企业如此，企业中的人也是如此。 当有一天被淘汰的时候， 不要抱怨竞争的无情，而要反思为什么会被淘汰。 企业是我家 发展靠大家 现代社会日新月异，市场竞争非常残酷，所有人的成功都建立在企业成功的基础之上。 只有企业不断的发展，才能为我们提供施展才干的土壤，才会有个人发展的机遇，所以无论在何时何地，我们都要把企业的利益放在首位。 “不要问企业为我做了什么，而要问我为企业做了什么？”我们每一步的成长都倾注了企业对我们无限的关怀和信任，所以在我们的心中要形成“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣，企衰我耻”的大局意识。 创一流品牌 做一流企业 不想当将军的士兵不是好士兵， 我们的目标就是“创一流品牌，做一流企业”。 我们坚信天道酬勤，愚公移山。 我们努力创新，不断发展，争创第一。 我们质量立业，格守信誉，我们注重细节，不断审视，我们立足实践，严待问题。我们以人为本，科学管理。 我们急客户之所急，供客户之所需。 我们用心、用脑、用责任感对待我们的工作。 【篇三：动漫 知名企业文化】 动漫专业知名企业文化 一、迪士尼 每个民族必须具有自己的特色文化才能得以生存，每个公司的品牌创立都需要有自己的文化氛围的特色，而迪士尼的理念，或者我们可以称之为企业精神。而disney 的企业理念是“欢乐”。 正因为有了“欢乐”企业才能在这社会上得以生存发展，所以欢乐等于财富。任何一个在迪士尼工作过的人都必须要学会创造欢乐和带给别人欢乐。可以说米老鼠这一个品牌形象的出现为迪士尼公司的起步创造一个契机；而公司文化，也就是“欢乐等于财富”的理念则成为了迪士尼品牌得以发展的一个基础。 （一）文化的发展历程： 企业文化以欢乐为企业理念，自从米老鼠诞生之后慢慢在当地树立起自己的公司文化，通过公司有效实行的一些列其他任务或者动物形象，把欢乐的理念慢慢的渗透入人们的心中，之后不断地丰富公司所拥有的动物和任务形象的品牌资源。我们不难发现迪士尼出的很多作品人物都出自于《格林童话》，如：《白雪公主》、《灰姑娘》、《小仙人》、《睡美人》。之后创造了很多类似于《格林童话》里面的童话故事，如：《真假公主》、《公主日记》、《星银岛》等。最后的结局都是美好的。里面充满了友爱、热情、梦幻、快乐等等，每个故事都表现了人类社会中最美好的东西，而disney把这些美好的东西改编成更加梦幻美好，真实生活是不会有的东西。企业适应社会的环境不断发展，都市人们特别以美国人的生活为例，整天生活在节奏快，一个缺乏微笑的社会，但是人们都希望能过得更欢乐，更童真一些，经历社会的洗礼和各种沧桑之后，有些人是希望能回到从前，但现实是不可能的，而有些人却是迷失了，过着那种痛苦的生活。而disney恰恰听见了人们的心声，好好的把这一理念融入到企业里面成为了企业的文化。为了能更好的表达出企业的文化，disney把自己的文化融入到企业的战略，行事，等等，把文化发挥得淋漓尽致，凭着企业的理念幻化出各种各样的动画人物，应对着企业的发展disney进行了纵向一体化，利用了品牌价值创造出主题公园、手机挂件、电影等等，随着社会的改变而变化着。 （二）迪士尼的企业文化和企业战略的完美融合： 迪士尼，自从1955年华特迪士尼在美国洛杉矶创建第一个主题公园——迪士尼乐园以来，迪士尼公司已经成为集卡通设计、电视网络、电影、主题公园、文化用品、服装服饰为一体的大型娱乐性企业集团。作为娱乐巨头的华特迪士尼公司拥有众多子公司，业务涉及到的方面也很多，而迪士尼将这些众多业务分为影视娱乐、主题公园度假区、消费产品和媒体网络四个大的方面，终于形成了一个综合性娱乐集团。 作为一个创造欢乐为企业理念的大型集团，作为娱乐业的领头羊，拥