云南财经大学工会会员慰问管理办法.pdf

云南财经大学工会委员会文件 校工 〔2019 〕26 号 云南财经大学工会会员慰问管理办法 为进一步体现学校党政对工会会员的关心、关爱、关怀，让 广大工会会员深切感受到学校和工会组织的温暖，进一步提升工 会会员的幸福感和获得感。根据云南省总工会 《云南省基层工会 经费收支管理实施细则》 （云工发 〔2018〕44号）的精神，结合 学校实际情况，制定本办法。 一、慰问范围 在岗的工会会员。 二、经费来源 根据云南省总工会《云南省基层工会经费收支管理实施细则》 1 （云工发 〔2018〕44号）的精神，可以在会费收入、拨缴经费收 入、上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入中开支。 三、慰问类别及标准 （一）节日慰问 工会逢年过节可以向会员发放节日慰问品。逢年过节的年节 是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、 端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节 日习惯的用品和工会会员必需的生活用品等，发放标准每人每次 不超过 300元。除不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的现 金、购物卡外，工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。 （二）生日慰问 工会会员生日慰问，可以发放不超过 300元的生日蛋糕等实 物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。 （三）结婚和生育慰问 对符合结婚和生育政策的工会会员给予慰问，慰问品价值或 慰问金额不超过 1000元。 （四）住院慰问 对生病住院的工会会员给予慰问，慰问品或慰问金标准不超 过 1000元，同一会员慰问品或慰问金标准每年不超过 2000元。 （五）退休慰问 工会会员退休离岗，可以发放不超过 1000元的纪念品。 2 （六）去世慰问 工会会员去世，可以对家属给予慰问，慰问金标准不超过 2000元；会员直系亲属 （配偶、父母、子女）去世，可给予慰问， 慰问金标准不超过 1000元。可按当地风俗习惯以工会的名义购 买花圈等不超过 300元的丧葬用品。 （七）困难帮扶 工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困 时，工会可给予一定金额的慰问。 1.家庭生活特别困难，家庭人均月收入低于当年居住地城镇居 民最低生活保障线，建档并纳入工会帮扶系统会员，每年春节给 予补助1000元。 2.会员本人或配偶及其子女因患重大疾病或致残，导致家庭生 活特别困难的，给予一次性补助2000元。 3.工会组织可使用工会经费为建档立卡困难职工缴纳云南省 职工医疗互助金。 4.家庭人均月收入低于当地最低收入生活标准的困难会员，其 子女被大学录取，当年秋季开学之前，给予金秋助学3000元一次 性补助。 四、办理程序 （一）节日慰问和生日慰问，根据《云南省人民政府办公厅关 于印发云南省2019年政府集中采购目录及标准的通知》（云政办 3 函〔2019〕23号）要求，按照学校 《云南财经大学经济合同管理 办法 （试行）》（校政发 〔2017〕3号）集中组织采购。具体依据 工会委员会根据当年经费预算情况研究决定。 （二）对于结婚、生育、住院、去世慰问由本人或分工会人 员填写慰问申请表，分工会主席审核报校工会办理。退休纪念品 和丧葬用品凭发票报销。 （三）因大病、意外事故等原因造成家庭生活困难可给予慰问。 须经本人提出并填写慰问申请表，提供相关证明材料，分工会主 席审核报校工会办理。 （四）符合金秋助学帮扶的会员，需持大学录取通知书和慰问 申请表，分工会主席审核报校工会办理。 五、本管理办法的各项经费支出标准为上限标准。 六、本办法由校工会负责解释。 七、本办法自2019年1月1