大学生就业指导(第一讲).pptVIP

我校近几年的就业情况 2008年下半年的金融风暴，影响了毕业生的就业形势。 由于我校的特色专业，船舶、水声、核，所针对的行业资金运转周期长，对金融风暴的反应比较慢，而且金融风暴产生于我校毕业生就业高峰之后，对我校2008年的就业影响不大。 在2009年将金融风暴的冲击效果显现在了就业水平上。 由于我国政府及时采取了一系列的恰当的应对措施，使得我国经济在2009年已经开始逐渐复苏，2010年的国内经济形势已大见好转，故而在2010年和2011年，我校的就业形势强势回升，已经接近至金融风暴前的水平。 我校近几年的就业情况 毕业生总体流向固定，主要集中于十省二十市。85%以上的毕业生到如下十个省份工作 单位所在地（省） 2008年 2009年 2010年 总计 黑龙江省 1277 1367 1206 3850 广东省 415 277 219 911 北京市 326 237 242 805 辽宁省 409 198 156 763 上海市 271 197 49 517 江苏省 190 169 117 476 山东省 119 119 112 350 湖北省 108 117 100 325 浙江省 137 94 92 323 天津市 118 97 95 310 我校近几年的就业情况 毕业生总体流向固定，主要集中于十省二十市。77%以上的毕业生到如下二十个城市工作 单位所在地（市） 2008年 2009年 2010年 总计 哈尔滨市 1228 1297 1154 3679 北京市 326 237 242 805 上海市 271 197 49 517 深圳市 211 112 129 452 大连市 269 110 53 432 广州市 147 133 56 336 天津市 118 97 95 310 武汉市 93 82 75 250 沈阳市 57 44 54 155 西安市 32 51 44 127 重庆市 56 36 20 112 青岛市 48 30 20 98 成都市 32 28 30 90 南京市 39 25 21 85 南通市 24 49 7 80 宁波市 40 20 15 75 杭州市 23 26 20 69 葫芦岛市 34 18 15 67 苏州市 30 22 14 66 长春市 19 23 16 58 我校近几年的就业情况 我校近几年来招聘会数量一直持续保持增长的状态 材料、化学类专业近几年就业情况 08-11年共毕业1024人，就业率达95.90% 考研与就业的战略问题 考研与就业的战略问题 近年来我校共有近40%的本科毕业生考取了我校或外校的研究生 考研与就业的战略问题 本科毕业 考研 就业 一种环境 另一种环境 人生理想 考研与就业的战略问题—就业之路 一条蜿蜒曲折的充满坎坷的路 既有风雨也有彩虹的路 一条弯路、远路、充满了岔路，容易迷失方向的路 考研与就业的战略问题—就业之路 需要经历三至五年甚至更多年的打拼 无数的磨练 有好的际遇 才能够同硕士研究生有相同的待遇 考研与就业的战略问题—就业之路 在升职提薪、能力被认同度、可能得到机会的多少等方面将永远排在那些（至少是与他们待遇相同的）硕士研究生之后 与硕士研究生相比，需要花了更多的时间，更多的精力来实现同一个目标，同时还要承担更多的风险 这条成功的路不是每个人都能够找得到的，也不是每个找到的人都能够走得通的，这需要看个人的能力和际遇！ 考研与就业的战略问题—就业之路 林荫道上，时而阳光灿烂，时而树影阑珊 每一次失败背后都预示着成功 每一次跌倒之后都预示着爬起 每一场暴雨过后都将会有彩虹 如果懂得欣赏这种风雨之后的美丽，那么这条路能带给你无尽的成就感和各种宝贵的经验 考研与就业的战略问题—考研之路 一条笔直的路 一条阳光的路 一条快捷的路 一条平坦的路 路上鲜有风雨、岔路，阳光普照 有希望比毕业后直接工作的同学更快的达到相同的目标 考研与就业的战略问题—考研之路 入口很窄，很难找到， 在这之前还要走一段充满更多荆棘的林荫小路 充分的享受孤独 充分的享受寂寞 直到看到那狭窄的入口 用人单位青睐的8种能力——本人心得 在最短的时间内认同企业文化 对企业忠诚，有团队归属感 综合素质好，执行力强 有敬业精神和职业素质 有专业技术能力 沟通能力强，有亲和力 有团队精神和协作能力 能带着激情去工作 转变观念：能力为本 能力本位：有才才有位 什么是“能力”？ 能力是人们成功完成某种活动所必需的个性心理特征 能力是人的综合素质在行动中的实际表现 21世纪是实干的世纪，开拓进取的世纪 看重的是能力，看重的是人才 转变观念：能力为本 什么是人才？ 党的十六大报告明确提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。 核心是尊重劳动，本质是尊重人才 新时期的人才标准不仅涵盖有学历有职