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工作安排及进度考核表 工作难度 小 中 大 特大 积分总数 3 6 9 12 部门 姓名 电话 工作 耗时 难度 进度快慢 工作结果 得分 日期 公司管理部、财务部、技术部的劳务费按照：劳务费=基本工资+提成+话费补贴，其中提成由公司的出勤考核、工作态度、工作成绩决定；项目部的劳务费按照：劳务费=提成+话费补贴，其中提成由公司的出勤考核、工作态度、工作成绩决定。 部门考核表 部门 类别 出勤是否 工作态度 工作成绩 综合评价 文秘处 （柳州龙学信息科技有限公司） 级别姓名 是 是 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 全公司考核表 公司 类别 出勤是否 工作态度 工作成绩 综合评价 柳州龙学信息科技有限公司 级别 姓名 是 是 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 公司每月考核的等级分为A（优）、B（良）、C（中等）、D（及格）、E、（不及格），考核不及格者不发放基本公司； 考核级别 A（优） B（良） C（中等） D（及格） E、（不及格） 情况属性 出勤率达到95%以上，工作态度好，工作成绩好； 1、出勤率达到95%以上，工作态度一般，工作成绩一般； 2、出勤率85%以上，工作态度一般，工作成绩好； 1、出勤率90%以上，工作态度一般，工作成绩一般； 2、出勤率达到90%以上，工作态度一般，工作成绩一般； 1、出勤率达到90%以上，工作态度一般，工作成绩差； 2、出勤率达到90%以上，工作态度差，工作成绩一般； 1、出勤率不达到70%，工作态度差，工作成绩差；