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交通学院13级学生干部考核与加分细则(试行) 本条例适用于交通学院13级全体学生干部，含分团委学生会干事、班委及寝室长。 任职期限满一个学期及以上，考核合格者，可进行加分；任期未满中途卸任或考核不合格者，不进行加分；存在严重工作失职，导致严重后果者，并予以扣分。 学生干部考核加分采用弹性加分机制，各学生干部岗位设立基础分值，考评等级分为优、良、合格和差，并对应相应的加分值。 兼任多职者，且考核等级为合格及以上，取最高加分职务的最高分幅度进行加分。 分团委学生会干事考核由自评（30%）、分管部门干部评价（40%）及老师评价（30%）；班委考核由自评（20%）、班级小组评议（30%）、班级同学满意度（30%）及老师评价（20%）；寝室长考评由自评（30%）班级评议小组意见（40%）及生活部、女生部评价（30%）。采用百分制，优秀90-100分；良好80-90分，合格60-80分；差60分以下。以分团委学生会干事考核为例： 加权分值：自评分值*30%+分管部门干部评价*40%+老师评价*30% 在学年末，由分会组织部、办公室发放考核表，各部门、班级成立评议小组（各寝室必须有一人参与），自行组织开展考核，考核结果由组织部、办公室整理汇总，并进行公示。 分团委学生会干事、班委及寝室长加分分值 序号 类别 基础分值 浮动分值 对应考评等级加分 优 良 合格 差 1 分团委学生会干事（不含分会干事） 0.7 0.6-0.9 0.9 0.8 0.7 0.6 2 13级分会干事 0.8 0.7-1.0 1.0 0.9 0.8 0.7 3 班长 1.1 1.0-1.3 1.3 1.2 1.1 1.0 4 团支书 1.1 1.0-1.3 1.3 1.2 1.1 1.0 5 学委 0.9 0.8-1.1 1.1 1.0 0.9 0.8 6 其它班委 0.7 0.6-0.9 0.9 0.8 0.7 0.6 7 寝室长 0.4 0.3-0.6 0.6 0.5 0.4 0.3 分团委学生会干事、班委及寝室长考核表及班级成员满意度调查表，请见附件。 附件1. 班级成员满意度调查表 班委满意度调查表（班级： ） 班长 团支书 副班长 学习委员 组织委员 宣传委员 体育委员 生活委员（男/女） 文艺委员 心理委员 勤助委员 注：1.班级认真组织，根据实际情况进行投票； 2.在自己认为满意班委名字下画√，满意度=取得√的数目/班级总人数。 附件2. 寝室长考核评分表 寝室长考核评分表（班级： 寝室号： 姓名： ） 序号 考核项目（分值） 自评 班级评议小组 生活部/女生部 1 寝室卫生情况（15分） 2 寝室晚归情况（20分） 3 寝室违章使用电脑情况（20分） 4 寝室使用违章电器情况（15分） 5 寝室制定相应自行管理条例（15分） 6 与学院纪检部门的配合情况（15分） 总分 合计： 注：1.请根据寝室实际情况进行评定； 2.班级评议小组给定的分值为评议小组成员的平均分值。 附件3. 班委考核评分表 班委考核评分表（班级： 职务： 姓名： ） 考核项目（分值） 自评 班级评议小组 辅导员 德（20分） 1.能自觉的贯彻学院的各项工作政策、方针（5分） 2.具有高度的责任心，积极服务同学（5分） 3.作风端正，思想品德高尚，不徇私舞弊（5分） 4.能模范遵守学校、学院规章制度（5分） 能（20分） 1.明确自己的工作职责，任务完成质量高（5分） 2.有全面详细的工作计划、总结（5分） 3.具有良好的组织协调和沟通能力（5分） 4.善于发现问题，并提出解决办法（5分） 学（20分） 1.能很好的权衡学习与工作的问题，学习成绩优良 勤（20分） 工作积极主动（10分） 2.能很好的遵守学生干部纪律要求，严格遵守会议、活动纪律（10分） 绩（20分） 1.工作得到老师、同学的充分肯定（5分） 2.具有影响力，能广泛带动周边同学（5分） 3.通过学生工作，自身得到很好的提升（5分） 4.具有创新精神，能够改进工作方法（5分） 总分 合计（需加上班级成员满意度）： 附件4. 分团委学生会干事考核评分表 分团委学生会干事考核评分表（班级： 部门： 姓名： ） 考核项目（分值） 自评 部门负责人 辅导员 德（20分） 1.能自觉的贯彻学院的各项工作政策、方针（5分） 2.具有高度的责任心，积极服务同学（5分） 3.作风端正，思想品德高尚，不徇私舞弊（5分） 4.能模范遵守学校、学院规章制度（5分） 能（20分） 1.明确自己的工作职责，任务完成质量高（5分） 2.有全面详细的工作计划、总结（5分） 3.具有良好的组织协调和沟通能力