教师年度考核表模板.docVIP

教学科研院聘岗岗位聘任职责及完成情况表 姓名 出生年月 学历/学位 系（部） 职称 岗位等级 五级岗 聘期时间 2008年01－2010年12月 年底到校不足三年教师到校时间 岗位职责 （至少担负下列3项以上的工作职责） 具体完成情况 审核 1、作为专业、优质课程的骨干教师，积极参与制订专业教学的发展规划，进行专业或课程建设，努力提高所在专业的人才培养质量 1、在XXX优质课程中及排第X名； 2、参与制订XXX专业教学的发展规划； 3、负责编写XXX课程教学大纲； 4、负责建设XXX课程； 2、指导或协助指导硕士研究生，讲授本学科中的核心课程 1、指导XX级XXX硕士研究生； 2、协助指导XX级XXX硕士研究生； 3、讲授XXX核心课程； 3、主持或参与省部级教改、教育规划项目，发表教改论文并获省部级教学成果三等以上奖 分类 课题、论文、教学奖名称 课题、教学奖来源，刊物名称 课题、教学奖、论文级别 排名 教改项目 教改论文 教学奖 4、积极参加省部级科研项目，在重要核心刊物中发表学术论文或撰写专著、译著、编著 分类 课题、论文名称 课题来源、刊物名称 课题、论文级别 排名 科研项目 论文或撰写专著、译著、编著 5、主持地厅级科研项目，并获地厅级二等以上奖 分类 课题、科研获名称 课题、科研获奖来源 课题、科研奖级别 排名 科研项目 科研获奖 6、获发明专利授权１项或实用新型、外观设计专利2项 分类 名称 专利获批时间 排名 发明专利 其它专利 岗位职责总体完成情况 （填具体完成哪几条） 聘期内年均额定工作量 年均实际完成工作量 年均科研折抵教学工作量 折抵后年均的教学、科研工作量 年均工作量完成情况 100%完成 （完成者打√） 完成额定工作量的百分比 未完成额定工作量的百分比 教学300 科研100 年均管理额定工作量40 管理工作内容 管理工作学时 合计 我所填内容真实可靠 受聘人签字： 年 月 日 考核结果： 材料学院 年 月 日 说明： 1、A类核心期刊即学校认定的中文权威核心期刊，B类核心期刊即学校认定的中文重要核心期刊，核心期刊为中文一般核心期刊。 2、未完成教学工作量时，允许用科研工作量的超定额部分折抵，但年均折抵量不能超过年均额定教学工作量的30%，即不能超过90。 3、如某教师当年7月1日前到校，该年算半年时间，7月1日后到校，该年时间不算。 4、如某项填写不够时可自行加行。