三店街丝宝小学教师双向选择逐级竞聘实施方案解读.pdfVIP

三店街丝宝小学教师“双向选择逐级聘任”实施方案 指导思想： 依据《国家中长期教育改革和发展纲要（ 2010—2020 年）》、《国 务院关于加强教师队伍建设的意见》以及国家和省、市、区教育局关 于进一步推进中小学校岗位聘任管理工作指导意见， 进一步推进教师 队伍建设， 提升教师业务素质释放工作激情， 在街镇教办的直接指导 下结合我校实际，特制定如下方案： 组织机构： 丝宝小学教职工聘任领导小组 组长 ：马长松 副组长 ：王珍咏 成员 ：胡利平 彭鹏英 协同组 ： 蔡小松 蔡新发 聘任原则 ： 1 公平、公正、公开的原则，依照现有文件和法案条例接受全体教师 监督。 2 双向选择， 择优录用的原则， 结合实际情况， 根据学校现有的问题， 需要做的工作，以及个人专长，同时考虑个人意见，以及全体领导组 的民主评议权，决定是否任用。 3 坚持行政统筹，优化组合的原则。 4 坚持集体高于个人，服从集体平时根据具体情况的工作安排和临时 的人事调动。 聘任条件 ： 1 热爱祖国，拥护共产党，无任何有损党和国家的行为和言论，热爱 教师岗位，爱学生，无违反师德的行为作风。 2、具有一定的教学和管理能力，能够组织正常的教学，进行班级管 理工作。 3、无违法违纪现象，教风端正，能够为人师表，能够本学年内坚守 本职工作。 4、年度考核至少为合格以上的考评。 岗位数简介 ： 我校新学期共 10 个教学班，需十个班主任，其中学前班一个， 一年级两个，二年级一个，三年级两个，四年级一个，五年级一个， 六年级两个。六个年级中学科组组长设立数学，英语，语文，综合各 一岗位。学科组组长与班主任科任老师可以兼任， 其他学科老师聘任 总数附后表。 聘任范围 ： 丝宝小学全体在编在岗教职工。 聘任程序 ： 1、岗位公示：根据招生报名结果，将班级总数和学生人数，以及相 关信息进行公示，包括 1 教学任务，学生基本情况，工作职责，和奖 励性条款，其他待遇等。 2、个人申请，原则是先竞聘学科组组长，然后竞聘班主任，最后是 任课教师和后勤工作人员。 竞聘中应有个人简介和专长以及相应的成 绩。 3、统筹规划，对于聘任的教师进行适当的调整，并公示。不同意的 通过领导组协调，组中协调无果的认为无聘任岗位。 4、无聘任岗位的，根据实际报街道教育总支进行转岗、待岗、轮岗、 病休或者解聘。 5、聘任对象在一定时间内进行考评（一般为一个月） ，如果不能胜任 的，进行换岗，换岗仍不能胜任的就按无岗人员待岗。 6、如果在聘任期间出现违规或者有违师德和国家政策的行为出现， 则上报街镇教委，同时认定聘任无效。 7 聘任时间：一般认定为 2 年，两年以后续聘可根据学校相关规定， 进行再次选聘或者自动续聘。 8、聘任的最终结果是签订聘任证书，无聘任证书认定为无岗教师。 9 无岗教师，在服从学校安排的条件下可以安排工勤岗位。 聘任教师待遇 ： 1、在岗教师基本工资，基础性绩效，以及生活敢为津贴，奖励等相 关待遇全额发放， 担任班主任的享受班主任补贴， 年级组组长的根据 学校制度给予适当补助。 2、无岗或者待岗教师，则不享受奖励性绩效，以及相关的生活交通 补贴等。 3、担任班主任或者学科组组长以及其他骨干的教师在各种评优评先 中优先考虑。 工勤人员聘任 ： 根据个人实际和学校工作日常表现工勤岗位选聘有一定经验的教 师担任，同时具有相关的工作的经历，能够完成日常相应的工作， 经领导组考核通过的进行聘任。 说明 ： 本方案与国家法规相违背的以国家或者省市的为准， 本方案解释权在学校聘任领导小组。 招聘岗位一览表 选聘岗位 选聘人数 要求 班主任 10