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- 2019-09-23 发布于天津
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路北区机关建立公务员职务与职级并行制度的实施方案为贯彻落实县以下机关建立公务员职务与职级并行制度根据中共唐山市委办公厅唐山市人民政府办公厅关于印发唐山市县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见的通知唐办发号精神结合我区实际制定本实施方案一总体要求和基本原则按照国家和省关于深化干部人事制度改革的要求在中华人民共和国公务员法以下简称公务员法规定的制度框架内保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用实行职级与待遇挂钩实现
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路北区机关建立公务员职务
与职级并行制度的实施方案
为贯彻落实县以下机关建立公务员职务与职级并行制度,根据《中共唐山市委办公厅、唐山市人民政府办公厅关于印发〈唐山市县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见〉的通知》(唐办发〔2015〕14号)精神,结合我区实际,制定本实施方案。
一、总体要求和基本原则
按照国家和省关于深化干部人事制度改革的要求,在《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)规定的制度框架内,保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变,建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度,发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用,实行职级与待遇挂钩
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