学校保安聘用合同19843.docVIP

PAGE PAGE 3 保安聘用合同 甲方：汉川市中等职业技术学校　　　 学校代表：雷国平 乙方： 居民身份证号码： 甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作,任保安员。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。 一、保安人员的工作职责及操作 1.热爱学校，爱护学生，责任心强，有实干精神，服从学校管理，听从学校安排，严格遵守学校各项规章制度； 2.负责门卫管理，严禁外来人员、车辆随意进入校园。对确有正当理由需要进入校内的，在征得被访人或学校同意，并办理好登记手续后，方可有序进入； 3.严格查验外来人员（车辆）随身（车）携带的物品，严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园； 4.对非放学时间离校学生，应查验班主任或学生主管部门负责人签字同意的请假条，并将请假条留存后，方可放行；发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告； 5.学生上学放学补课期间，负责维护校门口秩序，督促学生刷出入卡出校门，疏导师生有序进出，并及时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门报警； 6.对校内进行安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生宿舍等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现学生翻墙、打架问题立即制止，发现安全问题或隐患，要立即报告，并协助予以妥善处置； 7.做好门前“四包”，制止校门口摆摊设点，协助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序，主动向学校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况，提出防范意见和建议； 8.正确使用学校物防、监控系统等技防器材和设施设备，妥善保管和维护安保器械，非紧急情况，不得动用钢叉、电警棍等安保器械。按照有关规定做好学校保卫室监控值守工作； 9.发现违法犯罪行为，要及时制止，对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护现场，积极配合公安部门侦查、处置； 10、完成学校交办的其他安全保卫任务。 二、保安人员的工作报酬 乙方按照甲方规定正常完成工作任务后，甲方根据其工作情况必须按时足额支付乙方的工资等，不得克扣、拖欠工资。 每月报酬基础工资800元、岗位绩效工资500元、劳保260元，寝室值班保安每月陪寝补助440元，门口值班保安每月夜班费240元，每缺岗一次扣30元。 三、主管部门负责对保卫人员管理，其日常工作按《保安人员工作职责及月评价制度》进行奖惩。 （一）出现以下情形，扣除当月岗位绩效工资： 1、学生将白色垃圾带入校园，住校学生违规出校门，迟到学生进校门未询问，每人次扣5元。 2、上课时段，学生无通行单出校门，学生摩托车进校、校外无关人员、车辆进校门未登记，每人次扣10元。由此造成人员伤害或财产损坏或流失每人次扣30-80元。 3、教学楼、操场花园、宿舍区查岗发现没有巡视、清理学生每次扣10元，校门口、陪寝出现空岗，每次扣30元；因此出现学生住校生随意外出、打架、损坏公物情况，每次分别扣30-50元。 4、迟到每次扣10元，缺岗半天以内，扣30元，缺岗半天（含）以上，扣50元。 5、当班时间下棋、玩电脑、打瞌睡，每次扣20元。酒后上班扣20元 当班时间在门卫室喝酒、打牌，每次扣50元。 （二）出现以下情形之一者，直接解除合同， 1、不服从正常分工和管理的； 2、工作失职造成守护目标较严重损失的；　 3、工作散漫、不负责且屡教不改的； 4、离岗2天或当班期间擅自离岗，造成严重影响或较严重损失的； 5、辱骂、殴打教师、学生造成严重不良影响的； 6、在校区内喝酒、打牌或酒后上岗，造成较严重影响的； 7、出现故意破坏、监守自盗等违法行为的。出现违法行为依法追究法律责任。 四、双方协商一致约定的其他内容 1、拟聘人员试用期为一个月，期满经考核合格，签定聘用合同； 2、被聘人员要严格执行学校主管部门规定。值班时间保持信息畅通，遇紧急情况或特殊事情无条件服从学校安排； 3、所支付报酬中已包含各种补贴、补偿等劳务保障，乙方不得以各种理由再向学校要求职工劳动保险或补偿； 4、聘用期间乙方触犯法律、法规时本合同自行终止； 5、、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时，双方自行解除本合同（公伤根据国家公伤有关法规处理）； 6、合同到期，甲乙双方没有任何劳动义务，并如实上交发放的各种服装、装备，否则按价从工资扣除。 7、寒假、暑假及中考、高考及其它上级部门的考试，学校根据需要安排人员值班并发放一定的补助，学校按要求安排一定数量的保安值班。寒、暑假不值班保安发放定额补贴500元。 五、本合同有效日期：20 年 月 日至20 年 月 日。本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，