区人口计生局近阶段创先争优活动开展情况汇报.docVIP

区人口计生局近阶段创先争优活动开展情况汇报? 区人口计生局机关共有工作人员15人，其中在职党员11名，另有退休党员3名。自区委部署创先争优活动以来，在区有关部门的大力指导下，我局高度重视这项工作，切实加强了对这项活动的领导，目前整项活动正以“推进人口计生工作科学发展，提升彩虹人生幸福家庭计划”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，并通过精心设计活动载体、丰富活动内容等举措，得到有效的推进。全局已组织召开动员会1次，组织集中学习5次，每个党员撰写了一份党员承诺书，第一阶段活动取得初步成效。现将前一阶段开展的工作简要汇报如下： 一、基本情况 （一）认真组织，创先争优活动全面铺开 一是加强组织领导。创先争优活动启动后，局党组及时召开班子会议，认真研究，传达区委实施意见精神。根据区委《实施意见》，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合计生工作实际，制定了《区人口计生局深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。为进一步加强对活动的领导，我局还成立了以局党组书记为组长，局党支部书记、副局长为副组长，中层干部为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的开展。 二是广泛深入宣传。创先争优活动启动后，我局通过悬挂横幅、在网络、刊物等媒体上撰写信息报道等方式加大宣传。在局会议室设置了主题活动公开栏——“创先争优大家谈”版面，专门刊载局机关干部有关创先争优活动的承诺、体会及活动计划进展；改进了局机关办公室外牌，将“爱岗敬业、创先争优”作为自律格言，提醒机关干部增强创争意识，同时对每位党员均以党徽加以标识，提醒党员身份，增强自律意识；将局机关精神“立足岗位，服务基层；奉献社会，服务群众；创先争优，服务中心；提能增效，服务发展”醒目上墙，进一步浓厚了创先争优氛围。活动启动至今，我局还编发了工作简报5? 期，发放对象为全体机关党员，并积极向区创先争优活动领导小组办公室报送了工作信息。 三是精心设计载体。在活动开展之初，我局即明确了创先争优活动的主题，即“推进人口计生工作科学发展，提升彩虹人生幸福家庭计划”，并初步设计了四个阶段十二项工作。根据原定计划，目前正处于第二阶段“全面争创”阶段，共设计了党性教育、岗位奉献、亮牌示范三个活动载体，正在有序进展之中。前一阶段发动部署阶段重点是开展了党性分析、党员教育、公开承诺等工作，有效地确保了整个活动开好局、起好步。 （二）全面动员，创先争优活动稳步开展 一是强化党员教育。局机关动员大会召开后，全体党员积极参与到创先争优活动中来。以学习型党组织建设为目标加强党员的素质教育，在党员中积极开展读书学习活动，要求学习有计划、阅读有书目、观后有笔记、成果有报告、学习有实效，提升了党员素质。活动开展以来，已上党课4次，其中局党组书记俞局亲自上党课一次，八分钟廉政课堂2次。以半年度党性分析为基础，广泛开展了计生系统党员精神大讨论活动，初步提炼出了“立足岗位，服务基层；奉献社会，服务群众；创先争优，服务中心；提能增效，服务发展”的32字“江东计生人”精神。“七一”前后，组织了走访慰问困难党员（困难群众）、与结对社区史魏家社区联合开展“党日”活动、深入社区开展志愿服务等，进一步强化了党员的关爱奉献意识。以签订公开承诺书为载体强化党员身份，每位党员都根据局党组创先争优实施方案，围绕争做“五带头”党员干部，结合岗位职责及自身实际，制定了学习、生活、工作等方面的承诺，并以书面形式签订了承诺书，上墙公示，主动接受群众监督。全局共签订承诺书11份。在良好的工作氛围下，每位党员都主动参与联系街道的计生服务工作，如走访独生子女困难家庭，参与特扶金审核等，各位党员还积极参加党员志愿者活动，如全国助残日期间为残疾人服务，5.29期间为特困人群服务，为结对社区、共建社区开展特色服务等。 二是强化支部建设。我局三分之二以上的机关干部均是党员，创先争优活动开始以来，局党组十分注重加强机关支部建设，以充分发挥好党支部先锋堡垒作用。注重制度建设，进一步完善了机关党支部工作述职评议、机关党建工作专题分析制度、思想政治工作制度、党建工作量化考评、党建工作年度报告等五项制度，有效地规范了机关各项党建工作。注重品牌引领，重点是结合区直机关党工委关于“亮精神、亮品牌”的双亮要求，探索结合局机关工作特色，挖掘培养特色党建品牌，通过前期的广泛动员，共征集了“为党旗党徽争光，为彩虹人生添彩”、“闪亮党旗，灿烂彩虹”、“做勤政廉政先锋，当育龄群众贴心人”等三个候选品牌。经过机关票选，初步考虑以“闪亮党旗，灿烂彩虹”为机关党建品牌。注重党员