余世维课件：Mix管理-中西合璧之道.pptVIP

中西融合之道;Mix管理 = 东方哲理 + 西方经验;;第Ⅰ部分 重新修正中国管理思维;? 对每个人都要疑，直到相信为止。一旦又疑，考验的时间 就要增加一倍。;? 关系不是为了包庇、取巧、更不是为了违法。;;;;;;;;第Ⅱ部分 小心引用 — 美国管理作风;模式1. 欧美人崇拜英雄，强调业绩，常以业务 能力决定职位。;模式2. 欧美人比较现实，只要不赚钱，裁人关 厂常常没有预警。;*;模式4. 欧美人嗜血，高举丛林法则，以弱肉强 食之道，掠夺市场。;环境改善( 绿化 ) 国民素质提升 社会安定( 民主化 );? 走火入魔的「财务操作」、「并购」、「准独占」应有 公共政策制衡。;模式5. 欧美人喜欢搞数学模型，弄数字游戏， 耍纸上创意。;? 什么业务模式都要建立在「经验 + 学习」的基础上，否 则就是外行。;模式6. 欧美人强调职业化CEO /COO /CFO /CSO / CDO /CKO 的重要，于是财富渐渐向他们集中。;与工长、科长的差距 倍 与厂长、董事的差距 倍 与总经理、总裁、董事长的差距 倍;? 「股东满意 + 客户满意 + 社会满意 + 员工满意」都完成 了，管理层再拿钱。;第Ⅲ部分 借镜 — 新加坡独特模式;;;;;不要给你的女人讲你的商业细节。;;;;;;;