2009年青年教职工职业发展需求调查问卷.docVIP

2009年青年教职工职业发展需求调查问卷 各位青年教职工： 您好！ 青年教师职业生涯规划与发展，是组织人事监察处师资队伍建设工作的重点。为做好此项工作，我处设计并发放此问卷。此问卷为匿名问卷，最后结果仅以统计数据形式发表使用。并且为了保障您的个人权利，我处承诺对问卷的内容严格保密，绝不透露给他人。您耐心、如实的填写将为我们将来工作的完善提供巨大帮助，为此我们深表感谢！ 珠海城市职业技术学院组织人事监察处 2009年12月 一、基本情况调查 A1、您的性别 （ ） A：男 B：女 A2、您的年龄 （ ） A：24岁以下 B：25岁—29岁 C：30岁—40岁 D：41岁—45岁 A3、您的学历学位 （ ） A：专科以下 B：专科 C：本科、学士 D：本科、硕士 E：研究生、硕士 F：研究生、博士 A4、您的职称 （ ） A：无 B：初级 C：中级 D：高级 A5、您的职务系列（ ） A：行政 B：教辅 C：专业技术职务 D：其他________ A6、到目前为止，您从事当前工作的时间（ ） A：1年以内 B：1年-3年 C：3-7年 D：7年以上 A7、您做过以下哪个测试？(不定项选择)（ ） A：气质测试 B： 性格测试 C：职业导向测试 D：都没做过 E：其他________ 二、我们想了解您的职业生涯规划现状，以及在实现您的职业生涯规划过程中的困惑，我们设计以下几个问题： B1、您如何看待现在从事的工作？（ ） A：我的职业非常高尚，我愿意毕生为其奋斗 B：虽然不能充分体现自身的价值，但待遇还不错 C：待遇一般，也无法实现个人价值，但没有必要改变 D：这个工作没有任何意义，有机会我会考虑换岗 B2、您认为职业生涯规划重要吗？（ ）A：非常重要 B：比较重要 C：一般 D：不重要 E：非常不重要 F：不知道 B3、您是否具有明确的职业生涯目标？（ ） A：有明确的发展目标并在不断努力 B：有明确的目标但尚未开始为其努力 C：有明确的目标，但受到其他客观条件的约束，很难实现 D：尚未确立明确的目标 B4、您是否了解，要实现目标，自身应当符合哪些条件和要求？（ ） A：非常了解 B：比较了解 C：一般 D：不太了解 E：一点都不了解 B5、为更好的实现您的职业价值，您做过哪些方面的努力？（ ） A：踏踏实实做好本职工作，争取职务晋升 B：提高自己的教学水平，成为优秀教师 C：学历进修，不断提高自己 D：定期参加培训，提高自己理论水平 E：注重科研能力的提升 F：其他____________ B6、为实现职业价值，您是否具有一个短期内的具体计划？（ ） A：有计划，正一步步实现 B：有计划，但因学校制度等客观条件影响未能实现 C：有计划，但因个人主观原因未能实现 D：没有计划 E：没有考虑 B7、下列哪种因素与您职业生涯目标最符合？（ ） A：和谐、向上的工作环境 B： 领导的赏识 C：受人尊重的社会地位 D：完成任务的成就感 E：优厚的工资待遇 F：一定的行政权力 G：其他____________ B8、哪种激励因素，最能激励您去努力实现职业生涯目标？（ ） A：个人成就感 B：任务的压力 C：领导的关心 D：工资待遇的提高 E：学院职业生涯制度与政策的引导 F：职务晋升 B9、您认为各类培训（包括业务培训、职业生涯规划的培训）是否会促进职业生涯目标的实现？（ ） A：非常有用 B：比较有用 C：一般 D：不太有用 E：完全没用 F：不知道 B10、您认为哪种形式的培训对您的职业生涯规划帮助最大？（ ） A：到企业或政府部门等实际工作部门调研，了解实践经验 B：教师之间相互探讨，增加学术知识与教学经验的交流 C：参加专家报告以及各类进修培训 D：参加研讨和交流会，提升学术水平 E：提升学历（读研究生、博士） F