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2019-10-08 发布于天津
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公司文化建设方案学习资料.ppt

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**软件文化建设初步建议;目录;企业文化---定义;企业文化---作用;企业文化---表现形式;企业文化---建设原则;一个企业的优秀与否，不仅要看昌盛期，更要看困难期；不仅要看发展期，还要看它的创业期。如果企业在遇到困难，受挫折时，全体员工还能保持同一的思想，同舟共济，知难而进，百折不挠，这个企业的优秀文化就真正形成了。 ;思考： **的企业文化有没有落入以上误区中？;**软件文化建设初步建议;**现有的企业文化传播途径：;1;可以肯定的是能被标出来，喊出来的口号肯定都是好口号，口号本身是没有问题的。问题在于口号是否合适，是否被由上到下贯彻。简单测试一下，试猜想我们有几个管理人员或员工记得这几句口号？;员工入职培训员工入职介绍员工对公司文化参与定期员工心理调查/关怀部门文化交流 ;思考：一是我们的企业文化缺少统帅，或者说我们有像前面的价值观的企业文化核心，但未能很好贯彻；二是缺乏深入的（就是让员工更容易接触到、接受的）宣传方式，开会是个不错的精神传达方式，但更多的是停留在管理层面了。;**=？;**软件文化建设初步建议;;文化宣传;文化宣传—文化墙;文化宣传—文化墙;文化宣传—部门文化牌;文化宣传—照片心愿墙;文化宣传—茶水间洗手间;文化宣传---标语;文化宣传---期刊;文化宣传---新浪微博;文化宣传---VI系统;文化宣传---绿化装饰;主题活动;员工沟通---成长关怀;员工沟通---成长关怀;员工沟通---成长关怀;员工沟通---成长关怀;员工沟通---成长关怀;公益活动;THANK YOU