护理人员岗前培训管理制度.docVIP

护理人员岗前培训管理制度 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 　护理人员岗前培训管理制度 　　一、培训目标： 　　毕业后一年抓好“三基”（即：基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求了解各科工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。 　　二、具体要求： 　　安排各科及室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。 　　1、新护士进院前，必须接受护理部组织的“进院教育”和“服务规范训练”。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 　　2、护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。 　　3、护士毕业后第一年为试用期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排白班，两个月后再参加夜班工作。 　　4、一年内完成护理病历10份，每份由所在病室护士长评议考核，年终为总体考核的部分依据。 　　5、参加所在科室及护理组织的各项业务学习。 　　6