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中肯公关日常管理制度(ZK-XZB-) PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 中肯公关传播管理制度 编号：ZK-XZB-001 工作时间 1、工作时间为每周一至周五，若平时加班超过晚上21:00点钟,可向部门负责人及行政部申请第二天晚到公司,时间不超过中午11:00点钟；加班时间超过晚上24:00点钟,申请晚到时间不超过中午13:30点钟,上述两种情况超过的,按照迟到进行计算,超过公司的三次迟到底线的,仍然按照规定进行处罚；加班时间未超过晚上21:00的,不得申请晚到,第二天正常上班; 2、上班时间为9：30—18:00? 午休12：00—13:30；早上9:30上班后，有20分钟早餐时间，就餐地点在阳台或会议室、总经理室，不允许外出或者在公司大厅就餐，一旦发现，对当事人给予50元现金处罚；除外出办事外,中午午餐后13:30还未回公司上班的,按照迟到处理,特殊情况需向直接主管报备;3、双休及法定节假日加班的，在上班第一天，由部门负责人统一到行政部进行报备加班人员的名单和时间，行政部做好登记，以便员工补休时作为依据，员工补休到行政部填写补休单，履行正常的签字流程。未及时报备加班及存休的，无法享受补休。 工资发放 每月10日为薪资发放日，如遇周末及节假日，提前发放； 专项业务或特殊奖金由部门负责人提报总经理同意后，到行政部领取奖励单，按照流程签字方可发放。并在微博上进行同步的宣传； 办公次序 1、保持公司办公环境的干净卫生，桌面整洁干净，不乱扔垃圾； 2、下班或办公室无人时，须关闭所有电器，公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开； 3、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密；员工转正后，行政部应立即与员工签订劳动合同及保密协议，若因行政部工作疏忽未与员工签订保密协议的，发生员工外泄公司机密，给公司造成重大损失的，给予行政部负责人500元罚款及开除处理。 四、 工作守则1、严谨迟到、早退、旷工、无正当理由与公司失去联系、无故不接电话或关机；关于出勤：上下班严格按照公司规定执行，因工作原因不能按时打卡的，填写考勤确认单，并交直接领导签字确认后交考勤统计人员处备档，一个月3次机会迟到，第四次按照20元扣款，未及时打卡也未及时填写考勤确认单的视为迟到或者早退处理。 1、1下列行为属于严重违反考勤制度的行为，公司将在行为发生的次月起按照降低200元的工资标准发放工资： 1、1、1当年连续三个月或者六个月发生单月内迟到与早退合计超过3次； 1、1、2当年连续两个月或者累计三个月当月事假累计天数超过5天； 2、在接到工作任务调派,应在规定时间内，高效、高质完成工作任务；如因主客观原因不能完成的，必须在24小时内向上级或者平级反馈，尤其是领导明确提出需要反馈时间，未按时反馈的视情节严重程度由领导给予20-200元的罚款；3、不准私自离岗外出，如确有急事须向直属领导说明情况经准许后方可外出；4、爱护公司财物、保持公司环境整洁及清洁，维护个人工位及公共区域卫生；每次的客户活动，公司的物品使用后，必须由活动负责人进行清点，行政部定期检查，发现丢失和损坏的，由责任人按照公司采购的价格进行赔偿，所以就要求活动负责人每次仔细检查和清点，发现问题及时处理，不允许掩盖；5、公司外部帐目由专人负责签收，其他员工严禁收取客户往来业务款项； 6、公司实行严格的考勤制度，各种考勤与员工的收人挂钩。相应的补贴也会受到影响； 7、关于在公司内部吸烟区的规定：每日早上9:30-18:00（含午休），总经理室、会议室、阳台等地方可作为吸烟区，除此外的大厅、过道等都不能吸烟，一旦发现有吸烟，每次对责任人处罚20元，18:00后公司各区域均可吸烟，但请大家保持清洁卫生，及时清理； 8、关于培训：公司历来倡导打造学习型团队，各部门每月根据工作安排在25日18:00前向行政部提报下月部门培训计划表，并完成计划表的培训，对于因工作原因确实不能完成培训的，可提前向行政部报备申请下月培训，但是不允许各部门连续两月因工作原因不开展培训，因为培训时间可以在晚上或者周末； 9、关于员工关系：公司倡导打造和谐的团队氛围，所以在公司，全体员工应以积极正面的心态面对各项工作，对于公司的意见和建议可以直接与直属领导或者总经理沟通，，不允许私下谈论哪个同事或者哪个部门，尤其是一些负面的信息，不允许私下传递，如果是新员工有