员工能力素质评估表（适用于没有下级的员工）.docVIP

员工能力素质评估表（适用于没有下级的员工） 一、被评估人品行评价：（如有一项评估内容不符合，视为品行不符合）。 评估人姓名 　 与被评估人关系 　 评估日期 　 品行 内容 行为表现 是否符合（请在括号内打√） 诚信正直 能够坚持原则，维护公司利益 （ ）符合 （ ）不符合 对承诺的事情，积极、主动落实，深受大家信赖 （ ）符合 （ ）不符合 不畏强势，敢作敢当，勇于承认错误 （ ）符合 （ ）不符合 立场明确，言行一致，无自私自利现象 （ ）符合 （ ）不符合 能客观、坦诚地提出意见或建议，不夸大或缩小事实 （ ）符合 （ ）不符合 二、被评估人能力素质评价：(评价采用打分制，满分为10分，并划分为三个等级：1、2、3分为“差”(符合低分特征)；4、5、6、7分为“中”（界于高分特征与低分特征之间）；8、9、10分为“好”(符合高分特征)。 能力素质 定 义 低分特征 高分特征 评价分值（整数） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 创新 个体是否从新角度去认识组织、事物和信息，形成新的观点和动机 尊重传统，循规蹈矩，保守、墨守陈规 有独立性、未知欲强，想象力丰富；轻松建立起各种原本毫不相关的概念之间的联系；参加脑力激荡活动时，常常被大家认为很有创意和很能增加价值 　 责任 做事有始有终、明确自己的角