创伟集团组织跟流程设计附件1：岗位描述资料教材.pptVIP

一、中远期方案 二、近期方案 直接下级：信息员、计算机技术人员 主要权利 · 根据公司信息管理制度，获取与本职工作有关的信息资料的权力； · 根据工作需要，要求公司提供参加业务培训、学习机会的权力； · 管理信息系统操作规章的拟订权和计算机使用权限管理权； · 按公司信息管理制度等，监督检查各部门和相关岗位人员执行公司相应制度情况的权力，并有权对违反公司信息管理制度和计算机操作规程的行为予以制止和提出处罚建议； · 对不利于系统正常运行或违纪的修改系统的要求予以拒绝或提请上级定夺的权力； · 要求公司其他部门和岗位对本岗位工作进行合理配合的权力； · 在本职工作范围内按公司制度自主开展本职工作的权力； 岗位：信息中心主任 所属部门：发展部 直接上级：部门经理 关键岗位定义： 本职工作：组织集团信息开发和计算机及网络管理 直接责任： · 根据上级要求和工作需要，组织拟订、修改公司信息管理制度和计算机使用操作规范等相关制度及其实施细则,并负责这些制度的宣传、解释和贯彻落实； · 根据公司发展战略和年度经营计划，具体组织拟定公司管理信息化建设规划和年度管理信息系统建设计划； · 根据公司部门职能分工和年度管理信息系统建设计划，明确下属的岗位职责和任务要求，指导、下属开展各项工作，维护和完善现有系统，开发和建设新系统，保证建设计划的完成； ·建立宏观经济、行业、市场、顾客、竞争对手、集团内部的数据信息库，随时接受符合信息管理制度规定的各级信息查询； · 根据公司各部门和分支机构的工作需要，组织做好对各部门和分支机构的硬件维护和软件开发的技术支持和操作人员的培训服务，协助各部门使用好相应的应用软件； · 根据上级指示和公司制度规定，设置和管理相应人员计算机网络使用权限，审核计算机管理信息系统建设所需经费预算，协调好与硬件及软件供应或开发商之间的关系； · 及时向上级汇报工作中出现的问题，并根据工作中发现的问题提出相应的改进建议； · 在分管工作中，做好与公司相关部门之间的协调，搞好部门员工的内部培训和下属之间的团结； · 根据公司办公用品及设施管理办法，做好本岗位所配备的办公用品及设施的日常维护与保养； · 及时向上级汇报自己的工作情况，认真完成上级交给的其他临时性工作任务； 任职条件： · 本科以上学历，两年以上计算机应用相关工作经验，年龄在35岁以下； · 责任心强，诚实正直，有敬业精神和团队精神； · 具有较强的计算机软硬件运用能力和较好的规划能力、组织和协调能力以及一定的沟通能力； · 熟悉公司的业务工作流程和各类管理制度，精通计算机专业知识； · 具有广泛的信息涉猎面，具有敏锐的信息分析能力； 直接下级：无 岗位：高级企划员 所属部门：发展部 直接上级：发展部经理 关键岗位定义： 直接责任： 协助发展部经理作好以下事项： · 研究国际和国内政治、经济、产业、技术和管理发展趋势，经常提出分析报告； · 制订集团阶段性发展战略及中长期发展规划并根据实际情况及时调整； · 根据中长期规划制订年度工作纲要的年度经营计划； · 根据集团各个时期的发展战略及时提出组织结构、管理模式及组织功能的改进和调整方案； · 提出集团各个阶段各种功能培育方案，培育集团的核心能力竞争优势； · 指导下属机构战略规划和经营计划的制订和实施； · 对集团各个时期的经营状况作出诊断提出改进措施； · 对集团及下属机构的经营及工作状况作详细调研。 素质要求： · 硕士以上学历，年龄在28－45岁； · 具有三年以上工作经历； · 具有很强的整合能力、创新能力和创造性思维； · 具有经济、管理、产业、金融、财务、数学等各方面的综合知识； · 责任心强，诚实正直，有敬业精神和团队精神； · 熟悉公司的业务工作流程和各类管理制度，熟悉计算机知识； · 具有广泛的信息涉猎面，具有敏锐的信息分析能力； 直接下级：无 岗位：产业研究员 所属部门：发展部 直接上级：发展部经理 关键岗位定义： 本职工作：集团产业研究和项目调研 直接责任： 协助发展部经理做好以下事项： · 根据集团产业规划，捕猎未来产业投资机会为集团未来发展储备项目，建立项目库； · 组织项目建议书的撰写和可行性研究； · 负责集团投资项目的申报立项； · 争取项目投资的优惠政策； · 为项目融资包装项目； · 负责所有项目材料的整理、保管、归档； 素质要求： · 硕士以上学历； · 具有三年以上工作经历； · 具有很强的整合能力、创新能力和创造性思维； · 具有经济、管理、产业、金融、财务、数学等各方面的综合知识； · 责任心强，诚实正直，有敬业精神和团队