市场部会议管理制度(乐捐制度2013-5-14).docVIP

市场部考勤管理制度 第一章 总则 第一条 目的 根据公司制度和精细化管理要求，进一步规范会议的内容与程序，特制定以下快乐捐款规定，从而引导、培养、提高员工主动性、自觉性、纪律意识和执行力。 第二条 乐捐的适用范围 本乐捐活动适用于市场部的全体营销人员 第二章 乐捐项目 第三条 乐捐项目 乐捐事项 一、考勤管理 市场部实行上班打卡制度，每天上午8:30前，市场部全体员工必须打卡上班。 市场部例会时间为每周一至周五的上午8：40-9：10，市场部全体营销人员应于会议时间准时到达会场。 1、营销人员迟到１—５分钟，乐捐5元； 2、营销人员迟到超过15分钟，按旷会处理，乐捐10元；未经允许私自不参加公司早会、例会、培训的，第一次乐捐10元；第二次乐捐20元。违规三次及以上者每次乐捐50元。 3、每周请假超过2次（包括2次）的，按旷工一天处理，乐捐10元；每月请假累计超过4次（包括4次）的，按旷工一天处理，乐捐10元。 二、手机管理 为保证会议的畅通进行，避免影响会议质量，请参加会议的营销人员在会议开始前将手机调至震动或无声状态，如有业务需要，请起立示意离席到会场外面接打电话，如在会议进行时手机铃声响起或在会场接打手机，乐捐5元。 三、工牌管理 为提升公司营销团队的整体形象，营销人员工作时间应偑戴工牌，如发现在工作时间未佩戴工牌的，第一次乐捐5元；一周内第二次未带工牌的乐捐10元。一周内违规三次及以上者每次乐捐20元。 四、会场管理 为保持会场整洁有序，会场内禁止吸烟，如发现在会场内吸烟，每次乐捐5元；会议结束离席时，参会人员应清理桌面物品，并将椅子归位。如发现桌面未清理或椅子未归位的，第一次乐捐5元，第二次乐捐10元，三次或三次以上每次乐捐30元。 第四条 乐捐注意事项 以上乐捐事项须当场兑现，若当场未兑现者，专管人员负连带责任乐捐双倍。 第五条 乐捐的周期性 以上乐捐事项循环周期为一个月。 第六条 乐捐活动细则与其他公司管理制度的关系 乐捐规定原则上不与公司规章制度管理相冲突，如果有冲突则按公司管理制度进行处理。 第三章 乐捐款使用原则 第七条 使用范围 快乐捐款所得秉承“取之于民，用之于民”的原则进行使用，主要用于部门水果基金、聚餐、奖励、公司文化建设等。 第八条 透明化 每月一号部门经理公布上个月乐捐款目及员工考勤记录，公司全体员工监督，完全透明化。 第四章 交单管理 第九条 交单要求 一、市场部营销人员每天早上例会前交单，例会后一律不做交单登记处理；除非营销人员上午收集资料比较急商户，可以下午上班后交给综合部文职登记。 二、市场部营销人员交的商户资料，一定要保证商户及资料的真实性，而且要到现场去亲见亲签，不得弄虚作假。如有违规，情况严重者，公司将给予辞退。 第五章　　员工着装管理制度 第十条　为树立员工良好的工作形象，体现积极向上的精神风貌，特制定本制度。 一、着装要求： 1、员工上班必须穿工作服或职业正装（男士指衬衫、西装、西裤；女士指套装、套裙、衬衫、西裤），并保持服装洁净平整。 2、公司已发放二套及以上工作服的员工，上班应穿工作服；公司已发放一套工作服的员工，上班允许交替穿工作服与职业正装；公司尚未发放工作服的员工，上班应穿职业正装。 3、拜访或接待客户、参加会议以及代表公司出席商务活动时，必须穿工作服或职业正装，在隆重、庄严的正式场合应打领带。 4、工作着装禁忌：不得穿拖鞋、打赤脚或穿休闲装（包括牛仔服、运动服等）。男士上班不得穿无领T恤、短裤、背心，不得挽起衣袖和裤腿。 5、当冬季最低气温低于18℃时，允许员工穿保暖外套。 6、上班时必须佩带工作卡，工作卡佩带端正并外露。二、本条例由市场部考勤人员负责监督执行。 三、违反着装规定的，每次乐捐10元，并视情节给予批评教育、通报批评等处理。 第六章 附则 第十一条 变更权利 此乐捐活动遇到有情况变动需要增删修改或废除时，变更权归总经理室所有。 第十二条 最终解释权 本活动的相关事项最终解释权在河源市好易联网络支付技术有限公司总经理室。 第十三条 实施时间 本《市场部考期管理规定》在公司正式公布之日起开始施行。