煤矿综掘工区四五级联动制度.docVIP

综掘二队四五级联动管理制度 2014 组长： 王爱杰 副组长：聂 斌 成员： 刘 中（工程技术） 杨翠元（分管机电） 张永良（工程技术） 龚亚光（工程技术） 黄海龙（分管机电） 为了进一步加强教学管理，提高我队教学质量，根据兴隆发（2010）7号文件《兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿关于“四五级联动”安全培训的实施意见》的精神，结合我队教学实际情况，特制订本队教学管理制度： 认真备课 备好课是上好课的前提，兼职教师要重视备课工作，认真钻研教材，结合职工实际，编制教学案，确定教学方法，选择教学辅助手段，做到目标明确，重点突出，教材处理恰当，教案设计层次清楚，重视学法，讲究备课实效。 备课的基本要求： 1、认真钻研教材。教材是教学的依据，教师应认真学习，深入钻研教材，把握教材重、难点，明确教学目的、教学要求和任务，整体把握教学内容之间的联系和衔接。 2、深入了解职工。了解掌握职工基本情况、缺漏所在、以便因材施教，提高教学的实效性。 3、认真编写教案。教案是教师统筹规划教学活动的设计方案，其内容应包教学内容 ( 或课题 )、课时分配、授课时间、教学过程、等。 二、认真上课 课堂教学是提高教学质量的中心环节。教师要牢固树立“安全第一，学教结合”的思想，优化教学方法和教学手段，努力提高教学效率。面向全体，因材施教，积极实行教学与现场实际想结合的原则。 上课的基本要求： 1、上课有教案，认真作好课前准备，准时进入培训室。 2、衣着整洁大方、教态亲切，不穿背心、拖鞋，不坐着上课。 3、语言文明、规范、使用普通话教学。 4、不得提前下课，不准拖堂。 5、不带移动通信工具进课堂，上课时不使用移动通信工具。 6、上课时间，不会客，不擅自离开课堂，不做与本节课无关的事。 三、考试 建立试题库的微机管理系统，考题由题库抽出组合，每月一次进行考试。 考勤管理制度 为加强对培训学员的管理，增强学员的纪律观念和学习自觉性，确保教学工作和其它各项工作的顺利进行，参照有关文件要求，特作如下规定： 一、组织纪律 1、学员要严格遵守国家法令和培训中心的各项规章制度。 2、学员要尊敬师长、团结同志、关心集体、爱护公物、讲究卫生。 3、学员在学习期间，要集中精力，完成学习任务。 4、学员必须严格遵守课堂纪律，上课期间自觉关掉通讯工具，严禁在课堂上吸烟。 5、学员必须严格遵守规定的作息制度。凡规定的集体活动都实行考勤，因故不能参加，必须事先请假。凡未请假或未经准假而不参加者，均按旷课处理。 6、无故迟到（上课后一刻钟）或早退作旷课计算。 7、学员缺勤、旷课和违反纪律，由任课教师统一记录在案。 二、请假制度 1、学员应严格遵守请假制度，不迟到，不早退，不旷课。如因病或因事不能参加学习者，必须事先向任课老师请假并经批准。 2、学员确因特殊原因不能上课又不能请假者，事后应向技术主管补假并经其同意，不同意者仍按旷课处理。 3、学员请病假需持有医院的病休诊断书或证明。 4、学员未请假或请假不准无故不来上课，一律作旷课 综掘二队 2014.1.1 考试考核制度 一、为进一步加强区队的教育培训工作，提高员工的业务水平和综合素质，根据矿相关规定，结合本区队实际情况，制定本制度。 二、季度培训考核由技术主管负责组织实施，安全网员配合落实。 三、培训与考核实行学员签到制度，区队要保证参加培训和考核人员的数量，无特殊情况必须及时、全员参加，若有特殊情况，应及时请假单并经队长批准。 四、培训内容由本区队根据季度施工特点和要求自行制订，包括法律法规、现场安全生产基本知识、文明施工布置、标准化管理、工伤救护、案例分析等。 五、培训为集中培训。即在“四五级联动”学习室，由教师当面讲授的培训方式。 六、培训结束后，由区队统一安排学员进行考试。考试方式为闭卷，形式为笔试。 七、考核试卷由安全部根据本次培训内容拟定，难易程度为中等，题型可分为选择题、填空题、判断题、简答题和案例分析题等。试卷满分为100分，及格为60分。 八、学员在本次考试中未达到60分者，为不合格。考试不合格的学员须参加补考，并被列为下一季度的重点培训对象。 九