第三章 全球经营环境评估.pptxVIP

国际政治法律环境 国际经济环境 国际社会文化环境 国际技术环境;全球化商业环境;一、政治环境;一、政治环境;一、政治环境;一、政治环境;一、政治环境;一、政治环境;东道国法律(1);;（一）本地经济环境 ;;（二）区域一体化的形式; 区域经济一体化的特征;（三）区域经济一体化的组织形式;（四）全球市场环境 ;1、全球市场发展阶段;2、各国的人口和收入;3、各国的消费结构;3、各国的消费结构;4、国际市场竞争者分析;评估竞争者的优势范围;5、国际金融与外汇环境 ;二、经济环境;三、社会人文环境;全球化与文化;四、技术环境;Q1: 贵公司在拉美的一家加工公司工作条件恶劣，工人待遇很差，你会提高该公司的待遇标准吗？ Q2：如果有可能，你会用监狱的犯人为你的工厂加工产品吗？ Q3：如果可以获得很高的利润，你会通过行贿来得到工程的承包权吗？ ;企业应该为谁负责？ 管理资本理论（Milton Friedman）企业的基本目标是使股东利益最大化，认为企业不需要额外的社会责任。 利益相关者理论：企业具有社会责任，应对所有会被企业的商业决策影响的社会中的各种利益相关者负责。利益相关者是所有对企业的生存及成功有重要作用的群体。 道德底线理论：企业的经营目标是利润最大化，但是前提是应在道德底线以上。;尊重基本人权和自由 尊重人的基本生存权、自由权、安全权及隐私权 不因任何原因歧视 尊重个人自由（宗教、观点等） 尊重当地文化和价值标准 保持高标准的当地政治参与 不进行行贿或其他不当支付 避免非法卷入当地政治 ;保护环境 遵守当地环境保护法 积极保护环境 修复公司经营对环境的损害 帮助建立当地标准 消费者保护 遵守当地消费者保护法 保证准确适当的安全说明 雇用行为 遵守东道国相关政策;增加当地就业机会 向当地雇员提供稳定的就业和职位保障 平等就业机会 向所有层次雇员提供培训 晋升当地人到管理职位 发布工厂关闭的公告 向终止雇佣的工人提供收入保障 遵守或改进当地雇佣标准 保证雇员充分的健康与安全标准 提供与职业相关的危害健康的信息 ;跨国公司行为准则;企业;五、社会责任和伦理; 苹果公??最近披露了其全部156家供应商和生产合作伙伴名单，并对主要供应链进行了审计，其中发现了大量违规现象，包括中国工厂的薪水支付、福利、环境、使用童工等问题，显示苹果在检查中发现了包括连续工作时间、加班费以及处理危险废料等诸多违规行为。 ;跨国公司所涉及的伦理和社会责任问题;安利（中国）企业社会责任内涵： 良好的公司治理 诚信守法，照章纳税 对消费者负责 提供优质的产品和服务 对人员负责 提供合理的薪酬福利、安全的工作环境、良好的培训和发展空间 对环境负责 注重环保节能，成为资源节约型、环境友好型企业 对社会负责 积极参与社区建设、服务社会、热心助人