工会年度总结.docVIP

*************总公司工会 200*年度工作总结 200*年，是十五计划的最后一年，也是**公司的“深化企业管理年”。一年来，总公司工会坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和中国工会十四大精神，牢固树立科学发展观，求真务实、不断创新，全面履行工会各项社会职能，较好地完成了年度各项工作任务，现总结如下： 一、围绕经济建设中心，团结动员全港员工充分发挥主力军作用 1、2005年度，工会围绕“创建学习型组织、争当学习型职工”活动，邀请上级工会领导（专家）授课，组织员工参加了劳模先进事迹报告会，配合党政运用《江海潮》橱窗、《》杂志等载体，积极宣传党的路线、方针、政策和工会十四大精神，教育引导职工正确处理国家、集体、个人利益的关系，积极支持改革、参与改革、投身改革。 2、2005年以来，总公司工会继续组织开展争创文明单位、争当十佳员工为主要内容的劳动竞赛活动，有力地提高了的经济效益和社会效益。所属基层单位也结合实际，开展了不同特色的技术交流、岗位练兵和技术比武活动，劳动竞赛活动的蓬勃开展，在港口形成比学赶帮的良好氛围，有力地促进了各项任务的完成。 3、协同行政组织开展“安康杯”竞赛活动。充分发挥工会组织的监督、维护职能，明确活动目标，落实安全责任，强化现场管理，确保安全生产。一年来，工会人员还积极参加各类安全会议和安全大检查，协助安全部门做好劳动防护用品检查等工作。会同有关部门组织开展了“消防安全生产知识竞赛活动”。 4、为营造学习先进、关爱先进和争当先进的氛围，工会以推荐参评市劳模为契机，在全港范围内掀起学先进热潮，将最优秀的员工推荐为市劳模候选人。11月初，组织了十佳企业员工赴桂林休疗养。 二、坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，不断推进企业的民主政治建设 1、认真落实职代会职权，畅通职工参与企业民主管理主渠道，元月28日，召开了一届二次职代会。会议听取审议了《总经理工作报告》、《财务预决算报告》；审议通过了《住房公积金调整方案》；听取了2004年度业务招待费、电话费使用情况的报告、民主评议了总公司领导，表彰了2004年度先进集体和个人。按照平等协商、集体合同制度要求，由总经理和工会主席签订了《集体合同书2005年度补充条款》。按照总公司统一安排,12月份,我司开始筹备一届三次职代会,拟于2006年初召开,部署新一年度工作。 2、2005年度，我司继续坚持厂务公开工作制度，通过职代会以及厂务公开栏、《杂志、局域网、司务会等多种形式，将企业重大决策、生产经营、涉及职工切身利益、领导班子建设和党风廉政等方面的问题向职工群众公开,达到了改善管理的目的。 3、2005年，工会继续围绕港口生产经营做好依法治企和普法、法制宣传教育工作，如组织学习《工会法》、《水路运输规则》、《货物运输规则》等。为迎接池州市及工会系统“四五”普法检查验收，05年下半年，港工会对我港“四五”普法工作进行了全面总结回顾，对照验收标准进行认真自查，完善了相关资料档案。 三、 突出维护职能，努力为职工办好事和实事 1、协助党政开展春节送温暖活动。2005年两节期间，在市委、市政府及上级工会组织的大力支持下，送温暖活动共筹措资金18600元，救助困难职工45户。9月份，我们落实了育才关怀行动，积极申报，为本司3名职工子女争取助学款6000元。 2005年底，工会还派员参加了工会保障工作信息管理技术培训 ,引入《困难职工档案管理》软件，使困难职工档案工作步入制度化、规范化。并在此基础上做好2006年春节送温暖摸底工作。 此外，根据上级要求，我们组织职工积极开展捐赠活动。在05年元月份为印度洋地震及海啸灾民募捐活动中，共筹集善款6千余元。05年11月“扶贫月”活动中，共募集善款2千多元，善衣1300多件。 2、做好离退休职工管理工作。为落实退休职工社会化管理，我们集中力量完成了207名退休职工基础档案建档、移交。4月份，我们对本港负担的27名职工遗属清理调查。 为响应政府号召，为本港职工特别是退休职工住院治疗提供便利，9月份，我们组织职工进行了无偿献血活动，顺利完成了市献血办下达的献血任务。 3、协助党政化解矛盾，稳定职工队伍，对职工反映的各种问题，耐心解答，把问题解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍和社会政治稳定。一年来，我们还代表领导看望住院职工42次，妥善处理职工丧事5起。 四、加强工会自身建设，切实抓好各项基础工作 在做好上述重点工作同时，工会其他工作也保持了良好的态势。 1、加强工会干部的政治理论和业务学习。结合05年上半年进行的保持共产党员先进性教育活动，工会还进一步加强政治理论学习、作风建设，大力开展多种形式的《工会法》学习宣传活动，增强服务职工、服务基层的能力。 2、加强目标管理工作。与上级工会签订了