第一章社会保险导论.pptxVIP

社会保险;课时分配;考核方式;操作方式与要求： 全班同学分成5/6组，每组5/6人，完成一份研究。要求制作PPT并上台汇报，不需提交论文。 各小组分别以除中国外某一国家的社会福利制度展开研究，介绍其社会福利特点。 汇报时间5分钟左右，安排在上课开始时。从第6周课程开始（4月7号）。 评分规则：PPT制作效果，内容充实度以及现场汇报效果 ;第一节 社会保险与商业保险 第二节 社会保险外延 第三节 社会保险与个人的关系 第四节 社会保险与人力资源的关系 ;;风险就是不确定性。 包括??险因素、风险事故和风险损失。 ;如果风险不能完全避免，那该如何尽可能降低风险造成的损失？e.g.银行储蓄、互助互济and ……;;商业保险是指保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任;社会保险是国家通过立法强制实施，当劳动者及其亲属因劳动者遭遇年老、疾病、工伤、残疾、生育、死亡、失业等风险导致收入减少或中断时，为其提供一定程度的经济补偿和服务，保障其基本生活需要的社会保障制度。;;商业保险与社会保险的区别？;;商业保险和社会保险的共性;第一节 社会保险与商业保险 第二节 社会保险外延 第三节 社会保险与个人的关系 第四节 社会保险与人力资源的关系;;社会保险与社会救济、社会福利的比较;英国是世界上第一个工业化国家，也是历史悠久的发达国家，那么英国人民能享受什么样的福利制度呢？英国的福利制度，大致分为七类：儿童和孕妇福利，伤残或者疾病福利，退休福利，寡妇福利，失业福利，低收入人士福利和社会基金。;;;第一节 社会保险与商业保险 第二节 社会保险外延 第三节 社会保险与个人的关系 第四节 社会保险与人力资源的关系;社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。 了解社会保险内容有利于维护劳动者自身权益。 养老保险 医疗保险;;第一节 社会保险与商业保险 第二节 社会保险外延 第三节 社会保险与个人的关系 第四节 社会保险与人力资源的关系;思考： 社会保险与人力资源有什么关系？ ;在企业人力资源部门中，社会保险缴纳工作多数属于薪酬人员负责。 单位职工福利待遇主要靠的是社会保险。 社会保险缴纳系统