企业文化教程课件HR006大学生如何走好第一步.docVIP

PAGE 建华管桩集团 培训教材 PAGE PAGE 4 走正道，负责任，心中有别人 建华管桩集团 培训教材 建华管桩集团人力资源课程资源 课程名称： 大学生如何走好第一步 课程编号： HR0006 适用对象： 新入职管理人员 编制部门： 集团人力资源部 修编时间： 2010年12月1日 （内部资料，严禁外泄） 课 程 简 介 课程描述 结合三个话题：“青年四忧”、“择善而从”、“剩者为王”，用这十二个字来讲解大学生如何走好第一步。 课程目标 培养新入职应届大学生的职业规划意识，养成好的工作习惯和作风，注重自身道德修养和职业素养的提升，以便快速适应工作环境，并且能坚定工作信念。 适用对象 本课程适用于新入职管理人员（应届大学生）。 课时安排 本课程标准授课时长为1.5小时。 培训方式 本课程以讲授为主。 课程内容 俗话说：“万事开头难”，好的开始是成功的一半，你们每个人毕业前都要面临职业规划，如何走好第一步？这是每个大学生应该冷静思考的问题。今天我给大家讲三个话题：“青年四忧”、“择善而从”、“剩者为王”，用这十二个字来谈谈大学生如何走好第一步。 一、青年四忧 即青年人最应该担忧的四件事。 第一忧：“德之不修”。即青年人不注重修养自己的良好品德，不在品行上修炼自我。在这里我想问你们一个问题：在大学四年里你们用多少时间修炼自己的品行？我想这是你们每个人都应该在心里思考的问题。我们应该修什么德呢？有五德主要是指“恭”、“宽”、“信”、“敏”、“惠”。所谓“恭”是指恭敬，庄重。一个人只有拥有庄重并懂得去尊重别人，才能赢得他人的尊敬，你就不会受到侮辱。所谓“宽”就是宽厚、谅解和包容，古人云：“海纳百川，有容乃大”。一个人只要有宽大的胸怀，那么他就能不断发现别人的优点，取人所长，补己所短，不懂得谅解别人的人，也永远看不到别人的闪光点。有“宽”就不会担心没有人拥戴你，支持你。所谓“信”，我认为有两个层面的意思，一方面，信是指通常意义上的信任，诚信，现在是个诚信危机的时代，诚信是一个企业无形的资产，其带来的社会效益和经济效益都是不可估量的，对于个人也是一样的；另一方面信也有自信的意思，即一个人应该相信自己在什么环境下能取得什么样的成就。一个不自信的人，不可能充分挖掘自己的潜能，又怎么难让别人相信他呢？有了“信”就会得到信赖和任用。所谓“敏”，即勤奋和敏捷，这是对一个人技能方面的要求。俗话说：“勤能补拙”、“笨鸟先飞”，一个人要敏捷先要会学勤奋，在你认真地重复每一件简单的事情时，你也熟能生巧了，有了勤敏你就会有创造业绩的机会，就能建功立业。所谓“惠”是指慈爱和恩惠，敢于付出和给予别人。你就不担心指使不了别人，你能使唤别人，别人也愿意跟随你。 第二忧：“学之不讲”。即不讲究做人的学问，不重视做人的学问，不愿去丰富自己的知识。我想问一下你们大学四年是否把最宝贵的时间用在学习上？我想你们每个人心中都有答案。作为一名大学生，应该在点点滴滴的细节中揣摩怎样做才是真正做好第一步，“人情练达即文章，世事洞明皆学问”就是这个道理。 第三忧：“闻义不徒”。即当你听到应该做的合理的事情却不去做，不去实践，不去落实想法。我认为这种人比不知道而不为的人更可忧。因为后者不知不为过，前者却是一种惰性在作怪。大学生走向社会，应该知道哪些事是合理的，也是对自己有利的，就应该主动大胆去做。做了你就有机会知道你的想法是否正确，不做你就永远不知道你的想法是否正确。 第四忧：“不善不改”。即不愿正视自己的缺点和毛病，不愿去改变这些不好的东西，不仅不改正还为自己的过失去辩护。 今天我为什么要提出青年四忧，而不反过来讲青年应该如何提升自己呢？因为用“忧”能够让你们意识到问题的严肃性，引发你们去反思。避免四忧，定有作为。 二、择善而从 “择善而从”主要体现在五个方面，即择邻、择友、择学、择偶、择业。 1、择邻。《论语》：“里仁为美，择不处仁，焉得知？”，意思是乡里要有仁德的风俗，才美好。选择住处，不找有仁德的地方，怎么能算智者和聪明呢？即要选择一个好的居住环境。古有孟母三迁的故事，孟子的母亲为了给孟子找一个良好的成长环境而不惜三次搬家。这说明古人很早就有这种择邻意识。“德不孤，必有邻”是说有道德的人不会孤立、孤独，一定会有邻居。同时也说明了这样一个道理，即我们在选择别人时，也在被别人选择。一个人能够做到被别人选择为邻居也是一种人生境界。 2、择友。什么叫朋友？古人云：同师为朋，同