企业文化教程课件企业文化核心-管理篇.docVIP

企业文化核心篇 在上课之前,我想先问一个问题，我们的企业文化核心是什么？我们先来思索一个问题,什么是文化? 企业文化这个名词，对于许多人来说并不陌生。尤其是对于我们在坐的各位建华人来讲，而人们对企业文化的理解也是见仁见智，有人认为，企业文化就是在企业内搞的各种文体活动，如打球、唱歌、跳舞等；有人认为，企业文化就是企业形象设计，也就是CIS战略；也有人认为，企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育，贴标语和喊口号…… 从现在的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。 企业文化有什么作用？ 企业文化就是一个企业的灵魂、一个企业的文化环境氛围，是企业的生存法则，如果不知道、不适应企业的生存法则，迟早都要被淘汰。因此，学习公司的企业文化是非常重要的。有的人可能认为，谁不知道我们建华的企业文化？近年来公司飞速发展，企业文化也是丰富和发展，加上很多新鲜血液的注入，消化吸收企业文化要有一个长期反复的教育、实践过程，认为企业文化就是在课堂上或会议上讲了、在报纸上宣传上、在制度规定了就能快速达到目的的想法均是荒谬的。企业文化既然是企业的灵魂，就必须直指员工的内心，然后落实在员工的日常工作和行为中。 企业文化最大的功能就是统一思想，达成共识，我们有共同的事物、共同的语言、共同的举动、共同的感受，从这四个方面去做。还有一个就是归属感和认同感。这是我们的期望，也是大家的期望。我以一个建华人而骄傲和自豪，建华因为我们而更加富有活力。这些都是企业文化的功能和作用。 我们的企业文化如何形成？ 我们的企业文化来自于中国古代思想，来自于我们五千年的中国文化，在我们企业管理中我们继续发扬和继承了很多老祖宗的精华，用其所长，避其所短，是我们文化的根源，这也是我们企业能够让社会认可的根源，因为它符合中国人的价值观，符合大部分国人的思维方式，所以我们的企业文化是社会认可的，也是文化推崇的，教了我们很多做人做事的道理。孔子讲：温故而知新。今天就让我们一起来温习我们的企业文化核心： 我们企业文化的核心提炼是：走正道,负责任,心中有别人 核心文化下面还有很多支撑体系或者是理论体系，我们为什么这样讲，企业是怎么做的，怎么要求的，这就是我们企业文化核心篇要谈到的问题： 一、走正道 要想理解走正道，首先要理解什么是道，道是一个很宽泛的哲学概念，西方翻译成本体，太唯心了，我们还是看我们的老祖宗怎样定义：“道者，万物之奥”《道德经》，把道理解成为万事万物根本性的大原则、大规律、大方向、大前提。有道还有路，所以下面还有很多无穷无尽的小道理。 我们企业认为，企业、产品、人应该三位一体，都应该以社会的需要为导向，遵守市场的经济规则，诚实守信。社会的需求还包括了现实的需求、发展的需求和未来的需求。所以，走正道。就不能只顾眼前的利益，而且要符合大部分人的利益，也就是得到社会和别人的认可。只有这样，企业产品和人才能健康的发展。 老板说：走正道的企业，要依法经营，生产出优质、价廉、服务好的产品服务于社会。为达到上述目的，就要求企业的投资者、经营者、管理者、生产者上下同心同德、共同努力奋斗，使企业管理严谨，效率高而事故少。在市场活动中，要灵活多变，适应性强，与客户、供应商能够满意地长期合作，以达到双赢、共赢的目的。这是企业生存和发展的大前提。 企业、产品、人必须依法而行，这是走正道的第一要求； 一个企业也好，一个人也好，一个产品也好，必须走，这是被社会接受的第一基本要素。 企业走正道——按照国家法律经营，对社会负责，对员工负责，对当地人民负责，对环境负责等等。我们企业按时足额缴纳税款，三不伤害原则，等等都是企业走正道的表现。 产品走正道——不假冒伪劣，注重产品质量，体现最先进的生产力和生产技术；遵循市场的需求等是产品走正道的表现。 人走正道——讲究诚信，合乎法规，合乎社会的伦理道德；人总是要在一定的职业中工作生活，那么作为企业中的一份子，员工的伦理道德、职业道德，不受法律的限制，就显得尤为重要，这里跟大家分享一个故事。 故事：1 盗用天堂的名义 听完这个故事，使我想到，当我们面对利益和诱惑时，当我们看到那流光溢彩、黄金铺满地的拱门时，其实那是一条通往地狱的路。通往天堂的路虽然看起来坑坑洼洼，却充满了正义和道德。曾经有人打过一个比喻，如果把组成木桶四周的木板比喻成员工所掌握的各项专业知识和技能，而木桶底部则是员工的职业道德，随着员工知识和能力的提升，四周的木板越来越长，木桶的容量也越来越大，如果木桶底部的那块木板不是坚固无