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企业理念培训总结讲稿 对企业文化涵义的片面认识常有哪些？ 企业文化这个名词，对于许多人来说并不陌生。而人们对企业文化的理解也是见仁见智，有人认为，企业文化就是在企业内搞的各种文体活动，如打球、唱歌、跳舞等；有人认为，企业文化就是企业形象设计，也就是CIS战略；也有人认为，企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育，贴标语和喊口号……  从现在的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。 企业文化理念则是指企业在精神、物质方面所具有的深层次的理性认识,反映着企业的追求、奉献和为促进企业发展而共同维护的精神、行为和原则等。 企业文化企业文化一词来自西方资本主义国家。我们所讲的企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。（总结之前的题外话） 今天是企业理念培训总结，总结一共是九点，通过这三天学习，大家对我们的企业文化有一个初步的了解，在总结之前，我想先提几个问题（企业文化核心，理念，宗旨，精神）以前李总给我们讲过一个笑话，说企业理念培训有四动，哪四动呢，看光碟时感动，发言时激动，回去后不动，最后变成被动，希望大家要在听完企业理念培训之后回去要化为实际行动，运用到我们的工作和生活当中。那么今天我通过自身的学习及结合以前从我的老师那里吸收过来的精华和养分，从九个方面和大家来共同探讨一下。今天我们的总结着重从九个方面展开： 一实。 围绕整个理念，整个公司的运作贯穿一个“实”字，这个实字怎么理解呢？我们的企业精神：求实务实提高办事效率参与市场竞争。我们从两方面理解，一是：诚实。诚实里面含两层意思，忠诚和踏实，我们加入一个部门或是班组或是办事处，我们就要忠诚于这个团队，在企业我们要忠诚于企业 ，而且忠诚对职业人来讲应该作为其核心素质之一。如果没有这个作为基础，那么你的能力越强，你的职位越高，那么带来的副面效应会越大，所以第一个是忠诚。那么踏实怎么去理解呢，比如我们做管桩销售，就要了解管桩的工艺流程，原材料，生产过程的质量控制，有人讲，建华在管桩行业是名牌产品，那么我们质量是如何控制的呢？要解决这些问题，就需要踏踏实实的把自己的基本功打好。 实还有一层意思是务实，我们在求才时，要寻求真才实学的人，我们以务实的精神来对待自己的工作，包括我们企业对待员工、供应商和顾客都是务实的精神（三不伤害）。实在企业里面不仅表现在做人要老实，还表现在遵守公司规章制度、遵守纪律等方面，实字是贯穿我们整个企业理念始终。 二感。 在我们的企业文化里面，表现在责任感和危机感。 责任感：我们企业文化的核心是：走……，包括对家庭负责，社会负责，同事负责，朋友负责，自己负责，对下一代负责任，对岗位负责，在企业里面还有直接责任和间接责任两种 （前不久公司有位员工在上晚班的时候，他的摩托车丢了，经调查是当天晚上在公司车棚被偷的，被李总知道后，马上就给自己开了罚单，因为他认为自己没有管理好，负管理责任。然后公司对人事部负责人和保安班长也进行了处罚，他们也是负间接责任，对当天值班的保安进行了处罚，这个保安才是负直接责任。） 危机感：在《忍经》里面有一句话，忧劳可以兴国，逸欲可以亡身。忧劳就是我们为了我们的理想、目标、事业、职责去奋斗，我们的工作就会有好的起色，企业才能兴旺发达，国家才可以长治久安。逸欲可以亡身，是对取得了一定成绩的人来讲，如果我们在我们在现有的成绩面前，躺在功劳布上不思进取，或没有任何危机感的话，很可能就没有办法在企业生存。 三心 心中有别人：简单五个字，他的蕴涵的意义是丰富而深刻的。有两层含义：第一层含义是每个人都应该学会关心别人，要将心比心； 第二层意思是要学会了解别人。要注意换位思考，与上下级和同事之间沟通时要换位思考，工作才能顺畅，与家人之间沟通要换位思考，家庭才能会和睦，市场竞争中了解自己也了解对手，才能打胜仗。包括面对上级的批评时，也要换位思考。李总办公室里面就有许董事长亲笔书写的“心中有别人”的一副匾。 心态：积极的好的心态，（一MBA教授走到海边，看到一个渔夫躺在海滩上享受阳光的沐浴，周边放着很多的鱼，教授走上前去：我能帮你致富，我帮你把鱼做成罐头，帮你做经营策略，让你鱼能卖出好价钱。渔夫说：卖了能怎么样呢？教授说：能赚更多的钱。渔夫说：赚更多的钱又怎么样呢？教授说：享受更好的生活，可以到小镇上喝喝酒，到海边晒晒太阳~~渔夫大惑不解：我现在不就在享受这种喝喝小酒，晒晒太阳的生活吗？？）能支配自己的时间、资源去获得自己想要的东西就是快乐。能支配自己的时间（资源）去获得自己想要的东西就是快乐。 心胸：我们的营销人员在开拓