219职业卫生管理制度.docVIP

1 目的 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令2002），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定《职业卫生管理制度》。 2 适用范围 本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。 3 职责与分工 3.1主管部门 安全环保科：负责监督本制度的执行。 3.2相关部门 公司各部门：日常工作中贯彻执行本制度。 4 内容与要求 4.1公司安全环保科制定职业病防治计划和实施方案，并负责组织实施。 4.1.1督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害岗位的员工发放岗位职业病危害告知，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。 4.1.2每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。 4.1.3对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安全环保科安排定期进行健康检查，并建立健全员职业健康档案。 4.1.4对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防措施。 4.1.5对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。 4.1.6发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报上级卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。 4.2生产作业场所运用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。 4.3涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。 4.4涉及有害作业场所必须符合： 4.4.1作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，有害作业与无害作业分开。 4.4.2不得安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业，有职业禁忌的人员不得安排从事其禁忌作业。 4.4.3设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。 4.4.4涉及有害作业的场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。 4.5按照《劳动防护用品发放管理制度》及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。 4.6对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置安全警示标志，配置现场急救用品。 4.7按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害因素检测，并将检测结果及时向职工公布。 4.8需对有毒物品的生产装置进行维护和检修时，应事先制订维护检修方案，制订职业中毒防护措施，确保检修人员生命安全和身体健康。 4.9对从事职业危害作业的员工安排职业性健康检查，并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将《职业健康档案》复印件无偿提供给员工。 4.10对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立《职业健康档案》。 5 相关记录 职业病危害因素检测表 职业危害申报资料（非预定格式） 职业健康监护档案（非预定格式）（职业健康档案） 职业卫生档案 （工业）职业卫生监测台帐 岗位职业危害告知（非预定表格）