仓库管理员薪资及岗位职责.docVIP

仓库管理员岗位职责说明书： 岗位名称： 仓库管理员 直接上级： 总经理 直接下级： 无 本职工作： 负责公司仓库的陈列管理及及物料进出库，对仓库物料安全负责 直接责任： 遵守公司各项管理制度及工作流程 服从公司工作分配及临时任务安排 负责仓库及办公区域的卫生清理 负责仓库物品的陈列摆放 负责仓库物品的安全保管 负责配合财务部门对仓库物品的盘点 负责向财务部门及总经办提供物品清单及说明 负责采购物品的入库清点及登记，并拒收不符合公司标准的物品 负责对公司仓库物品建立台账及电子档案 负责凭《派工单》对物料进行出库放料 负责配合财务部门对公司固定资产进行盘点 负责精品超市货区的日盘点 负责入库商品的编码及粘贴 负责依据公司定价标准对入库商品进行定价 负责仓库货架的编号整理 负责仓库安全隐患的排查 负责对新近员工的传帮带 负责对公司文化及价值观的传播 负责营业时间内对岗位的坚守，绝不空岗 定期向总经理述职 对本部门的文件资料保管和定期归档 主要权利 管辖范围 对不符合入库标准的货物有拒收权 对不符合流程的出库申请有拒出权 对货架陈列有建议权 对公司政策有建议权 对仓库管理有建议权 对出库货物去向有知情权 对公司固定资产去向的知情权 公司仓库 精品超市商品盘点 办公场所及卫生责任区 办公用具及设备设施 岗位名称：B级仓库管理员 薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励 底薪1800元 每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数 绩效工资500元 计算方式：500元x绩效考核得分 行政激励：不定 行政激励分为正激励与负激励 正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资 考核项： 考勤2、出入库 3、商品盘点4、陈列5、流程、6、日常行为 范本： 小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为： （1800/28）x30+500+200=2629元 仓库管理员绩效得分80分及以下按照B级薪资标准 岗位名称：A级仓库管理员 薪资结构：底薪+绩效工资+行政激励 底薪2500元 每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数 绩效工资500元 计算方式：500元x绩效考核得分 行政激励：不定 行政激励分为正激励与负激励 正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资 考核项： 考勤2、出入库 3、商品盘点4、陈列5、流程、6、日常行为 范本： 小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为： （2500/28）x30+500+200=3379元 仓库管理员绩效得分80分以上按照A级薪资标准 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、