执行力与责任.pptVIP

责任高于一切，成就源于付出 通信恢复后，只有叶校长这所学校的老师会骄傲地大声告诉家长：我们学校，学生无一伤亡，老师无一伤亡。学校的墙上写着：“责任高于一切，成就源于付出。” 叶校长十几年如一日，用自己的执着阐释了这一平凡的真理 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * * * * 宁夏 * * 员工在执行中出现的问题 不能按要求完成工作 不服从工作安排 工作没有积极性 没有及时报告工作异常情况 主管不在就没有人管或做不好 不知道怎么做 没有责任感 …… 第一大心态 树立事业的心态 “上次奖金又给我扣了，凭什么让我干啊？” “凭什么他能领那么多奖金，我却那么少，我比他进公司早好几个月呢？没功劳也有苦劳呀！”“凭什么呀！给了我多少钱啊？还希望我做那么多？” “得了吧，打工谁不是为了薪水，说白了不过是挣口饭吃。” “我干得再好，还不是为老板干的！” “活是给老板干的，那么认真干嘛！”“干那么多干嘛！又不是为我自己干活。”“老板给多少钱，我就给他干多少活。”“这年头，天天为老板在卖命！” “公司垮了那是老板的事，与我没关系，大不了换个地方。” 1、缺：缺少责任心。 2、混：混日子，磨洋工。 3、虚：虚做表面，应付工作。 4、推：推脱责任， 爱找借口。 5、归：归属感缺乏，不安份。 6、变：变动职责时，看钱做事。 7、等：等任务、等安排、无主动性。 8、计：计较个人工作患得患失。 团队中大多数人的心态 打工心态害了谁？ 一个人成功的开始源于懂得 做任何事情都在为自己而做 对待工作的态度 职业 事业 为别人做 为自已做 打工 人生总经理 全力应付 全力以赴 逃避问题 解决问题 交差 做好 迟到早退 早到迟退 * 第二大心态 树立积极的心态 信念加工厂 动力 阻力 朋友 资产 负债 第三大心态 树立付出的心态 第三大心态 树立付出之心态 付出 收获 一个人所有的拥有 都是建立在失去之上 你想得到什么 先得付出什么 得到的太少,说明你付出太少。你得到的不够彻 底，一定因为你失去的不够彻底 你今天所有的收获 都是之前的付出换来的 想要有不一样的结果 先得有不一样的付出 * 第四大心态 树立长远的心态 付出一点想马上有回报的人只适合做钟点工； 如果能耐心按月得到回报，则适合做工薪族； 耐心按年领取回报的是职业经理人； 能耐心等待3～5年的是投资家； 可以耐心等待10～20年的是企业家； 能等待50～100年的是教育家； 能等候300年的回报，那就是真正的领袖； 能等待3000年才见到效果的，那就不是人了，是神 三年入行 五年精通 十年专家 奋斗就是：每一天都很难，可一年一年却越来越容易！什么是安逸，就是：每一天都很容易，可一年一年却越来越难！所以说，怕吃苦的人吃苦一辈子，不怕吃苦的人吃苦一阵子！ * 第五大心态 树立团队的心态 凡事团队第一 一个人想要变得卓越，首先要有与团队合作之心，古往今来 凡有成就者，一定是靠与人合作为前提 成功的三种途径 为成功者工作 与成功者合作 让成功者为自己工作 执行原则 振奋精神 敢于执行 以身作则 服 从 使我痛苦者，必使我强大！ 不舒服成长，舒服落后！ 百分百责任 当我们讲责任的时候，我们事实上是在这样两个前提下进行的： 一：事情与自己有没有联系，与自己没有联系，就没有责任。 二：事情的发生过程中，自己是不是能够控制？不能够控制的，就没有责任。 当我们说一个人不在责任状态的时候，事实上是在说明： 第一，他认为这件事与自己没有关系 第二，这件事的发生过程，他认为自己是无能为力 在团队当中，人越多责任心越差 在一个团队当中 人越多的情况下，人越感到这件事与别人有关 与我无关。人越的多的情况下，人越感到事件的发生过程越难控制 责任———创造生命的奇迹 ◆汶川，5月12日，山川地裂，碎瓦遍地…… ◆家，顷刻倒塌，至亲，阴阳相隔…… ◆地震最为惨烈的北川中学一片废墟，倒塌后压着1100多名学生 ◆但紧临北川的安县桑枣中学，2200名师生却无一伤亡！ ◆桑枣中学校长叶志平创抗震奇迹 责任高于一切，成就源于付出 化缘：花了17万盖得教学楼，楼板缝中填的却是水泥纸袋，22根承重柱子，栏杆，厕所全部不合标准。学校没有钱，他一点点向教育局要，左一个5万元，右一个5万元到处化缘。