职场必备没有经过培训的员工才是企业最大的成本.docVIP

没有经过培训的员工，才是企业最大的成本让人学不会的海底捞，靠的是培训？一般的餐厅培训，往往是老总培训店长，店长培训 最后效果离最初的目标和理念都很可能相差甚远。经过层层传递，领班培训员工，领班，每但是海底捞却成功搭建了一个培训体系，从初级员工、中级员工、领班到大堂经理， 个级别都有培训。在系统内挑选一名最优秀的集中培训，海底捞的新员工是由片区人事部负责统一招聘、培训人员做培训工作；对于中层，如大堂经理进行培训，主要通过考核制度学习更高一个岗位必须全部45层的沟通技巧；对于管理者，如店长进行培训，则要求他们将门店 都通晓。培训中心的培训讲师就说到了每一个通过海底捞面“在进入海底捞新员工培训中心后，试的新员工都必须进行一次三天的培训。只有通过培训的员工才可以真正进入门店，成 为海底捞真正的员工。” 、入职培训1企业文化、基本制度、基本服务礼仪及流程、日常管理行为认可度。培训完就考试，重 点考核新进员工对企业文化的认可度，考核通过者正式入职上班。 、基层员工培训2以餐饮知识、餐饮技能、餐饮经过了入职培训后，在岗工作满两个月的员工参加培训。 处事技巧为主。考核方式为笔试、操作。 、基层管理者培训3也是形成良性管理循环的重要保管理人员良好的实际工作能力是员工学习的重要榜样， 障。如果店铺自行组织的培训科目还可以涉主管或主任一级的培训，领班、这是店铺组长、 屋出租合同样本 出租方： 承租方： 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。 第一条 房屋座落、间数、面积、房屋质量 第二条 租赁期限 租赁期共__年零__月，出租方从__年__月__日起将出租房屋交付承租方使用，至__年__月__日收回。 承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋： 1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的; 2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的; 3.承租人拖欠租金累计达__个月的。 租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。 第三条 租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家__的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。 第四条 租赁期间房屋修缮 修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔__月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。 第五条 出租方与承租方的变更 1.如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。 2.出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。 3.承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意;出租人应当支持承租人的合理要求。 第六条 违约责任 1.出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿__元。 2.出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金__元。 3.出租方未按时(或未按要求)修缮出租房屋的，负责偿付违约金__元;如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。 4.承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金__元。5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金__元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。第七条 免责条件房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。第八条 争议的解决方式本合同范本在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉第九条 合同范本其他约定事项第十合同范本未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 房屋租赁合同 出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX 承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX 甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议： 一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。 二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年