人力资源部-在职教育管理流程资料教材.pptVIP

在职教育管理流程 在职教育管理流程说明 * 总经理 人力资源部 当事人 提出进行教育申请 报部门领导审批同意 申请报告 接收，审查 提出部门意见 人力资源部意见 否 是 年度培训计划流程 所属上级 审批 审批 总经理可对其中某些事项授权，由主管副总审批，副总审批后将结果报总经理审阅。 编制报告、下发通知 工作交接流程流程 是否补充人员？ 面试与录用流程 是 终止 否 办理相关手续 通知有关部门 存档 是否脱产？ 是否要签培训协议？ 签定培训协议 是 否 竞聘上岗流程 年度培训计划 流程名称：在职教育管理流程 流程编号： 一、目的：明确在职教育管理的基本程序，规范在职教育管理的管理工作 二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确 三、适用范围：适用于公司的在职教育管理的管理工作 四、流程说明： 五、相关报告 在职教育申请，培训合同 办理相关手续，根据需要与当事人签定培训协议 人力资源部 6 提出进行教育申请，报所在部门领导 当事人 1 根据年度培训计划和当事人的申请，提出在职教育意见 人力资源部 2 审批 总经理 3 脱产教育，则办理工作交接手续 当事人 5 编制报告、下发通知，对于脱产教育