天津经济技术开发区人力资源管理协会.docVIP

天津经济技术开发区人力资源管理协会 章 程 第一章 总 则 本协会的名称是天津经济技术开发区人力资源管理协会。英文名称：Association of Human Resource Management in TEDA，缩写： THRA 。 本协会的性质是由开发区会员企业自愿结成的行业性、非营利性社会组织。 本协会的宗旨是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚、社会主义核心价值观并积极加强社会组织党的建设，以“交流合作、共同进步、服务会员单位”作为组织存在的前提与基本原则，任何会员和参与者必须认同和遵守。 本协会接受业务主管单位开发区人力资源和社会保障局、社团登记管理机关天津经济技术开发区行政审批局的业务指导和天津市滨海新区人民政府泰达街道办事处的监督管理。 本协会的地址为天津经济技术开发区宏达街19号A区5层。 第二章 加强党的建设 本协会按照《中国共产党章程》及有关规定建立党的组织或接受上级党组织派遣党建工作指导员。 本协会党组织要积极发挥政治引领、先锋模范、监督管理和规范行为的主导作用，保障社会组织健康发展。 本协会党组织按照《中国共产党章程》和有关规定开展组织活动，按期进行换届选举。 本协会党组织要在本单位的诚信自律、反腐倡廉建设中发挥积极作用。 本协会党组织必须严格执行和维护党的纪律，党员必须自觉接受党的纪律约束，接受上级党组织的考评。 第三章 业务范围 本协会的业务范围： （一）行业服务。团结、凝聚会员，开展培训活动、考察交流、学术研究、信息服务、业务咨询、展览展销、行业评比及国内国际间同业的交流与合作等服务活动； （二）行业代表。反映会员的呼声和要求，帮助会员解决遇到的问题和困难，维护和谋求会员的合法权益；根据政府要求，参与行业规划、行业政策法规的制定，提出相关政策、法规制订的建议； （三）行业协调。加强政府与企业之间、会员之间、会员与非会员之间及不同行业之间的联系与交流，协调彼此间的工作、利益关系，促进合作，共谋发展； （四）行业自律。组织会员学习有关方针、政策、法规，提高执行自觉性；制定行规、行约和职业道德准则，规范行业行为；树立和维护行业的良好形象，促进开发区人力资源服务水平提高； （五）行业管理。依法或在接受政府授权（委托）条件下，进行资质培训、资质审查和认定；参与或承担行业（业务）标准的制订和修订，并组织贯彻和监督实施；组织或参与行业技术职称考核和评审；开展行业统计、监测； （六）自身建设。加强学习和内部培训，建设学习型协会，提高会员素质；建立、健全协会规章制度，实行规范化运作； （七）?经常性业务。强化培训工作，打造协会培训品牌； 注重学术研究，培养创新能力；加强协会刊物和网站工作，提供丰富有效的信息服务； （八）表彰奖励。开展评先创优活动，对人力资源服务事业做出显著贡献和具有良好职业道德的企业和个人实施表彰奖励； （九）业务的实施。由各届理事会根据实际情况提出具体实施方案，并拟定中期和近期工作计划，积极组织落实。 第四章 会员 本协会由单位会员和个人会员组成。 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件： （一）拥护本协会的章程； （二）有加入本协会的意愿； （三）在本协会的业务领域内具有一定的影响； （四）关心支持人力资源事业的有关领导、专家、学者、人事人力资源研究工作者受协会邀请，经本人同意，协会理事会批准后，即成为协会荣誉会员。 会员入会的程序是： （一）提交入会申请书； （二）经理事会讨论通过； （三）由秘书处发放会员证。 会员享有下列权利 （一）有审议权、表决权、选举权和被选举权；?? （二）对本协会工作的批评建议权和监督权；?? （三）按章程规定的程序参与协会内部事务的管理；?? （四）请求协会维护会员自身的合法权益；?? （五）参加或申请承办协会活动；?? （六）优先获得协会服务的权利；?? （七）协会章程规定的其他权利。 （八）入会自愿、退会自由； 会员履行下列义务： （一）遵守协会的章程，?履行协会的行业规范和各项决议；?? （二）认真承办协会委托的事项； （三）积极参加协会组织的活动； （四）向本会反映情况，提供有关资料； （五）按时缴纳会费； （六）协会章程规定的其他义务。 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本协会活动的，经理事会确认，视为自动丧失会员资格。会员如有严重违反法律法规和本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。 会员退会、自动丧失会员资格或被除名后，其在本协会相应的职务、权利、义务自行终止。 　　 第五章 组织机构和负责人产生、罢免 第一节 会员代表大会 本协会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表的产生办法是：全体会员民主