劳务派遣流程讲义.pdfVIP

《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》已 于 2008 年相继颁布实施，对用人单位与劳动者如何签订劳动合同， 劳动合同双方当事人的权利和义务作出了明确规定。2010 年10 月28 日第十一届全国人民代表大会常务委员会审议通过了《中华人民共和 国社会保险法》，明确了国家、用人单位和劳动者在社会保险方面的 权利义务，规范了社会保险费的征缴、待遇给付、经办机构、基金的 管理和运营，确定了监督措施和法律责任。《劳务派遣工使用管理工 作规程》是根据内蒙古高路公司与内蒙古聚英人才派遣服务中心签订 的《劳务派遣协议》和《内蒙古高路公司劳务派遣工及雇辅助佣工使 用管理办法》制定的，目的是贯彻国家法律规定，确保劳务派遣业务 严格依法运行，规避法律风险，全面规范劳务派遣工管理，充分保护 劳务派遣三方的合法权益，构筑和谐劳动关系。 《劳务派遣工使用管理工作规程》共分劳务派遣工的选用及退 回，劳务派遣工各项社会保险手续办理及费用缴纳，劳务派遣工人事 档案管理流程，劳务派遣工工资支付流程和劳务派遣工发生工伤处理 流程等六大部分，共 13 个具体业务流程。下面，我们根据国家相关 法律规定，结合具体工作，对这五个方面和具体工作流程