人力资源部-离职管理流程资料教材.pptVIP

流程名称：离职管理流程流程编号：2.4.3.4流程拥有者：人力资源部 流程名称：离职管理流程说明流程编号：2.4.3.4流程拥有者：人力资源部 流程名称：离职管理流程说明（续）流程编号：2.4.3.4流程拥有者：人力资源部 * 时间 人力资源部 离职人员 开始 结束 财务部 收到主动辞职信 解聘－终止通知 /合同到期， 终止续约 协同部门领导与员工进行沟通,了解辞职原因 根据情况进行挽留 是否接受挽留 员工到达退休年龄 协同部门与员工进行谈话与沟通 是否符合延缓退休条件 签订退休返聘协议 是 否 否 计算并发放 剩余工资 解除劳动合同 结清各项人事手续 是 根据员工离职规定办理离职手续 修改员工信息 档案库 取消员工所有 业务权限 常务副总/ 总裁 审批 协同员工上级主管与员工进行谈话与沟通 结束 根据员工退休规定办理退休手续 不通过 通过 1 5 7 2 6 8 3 4 13 9 11 10 14 15 16 12 17 18 转移员工档案 19 对需要退休的员工进行谈话，表扬其为公司做的贡献，并沟通将来与公司的关系 9. 由常务副总或总裁对返聘情况进行审核 10. 根据具体情况，人力资源部与相关部门领导判断是否能否继续返聘该员工 8. 员工达到退休年龄 如果员工达到退休年龄，引发离职管理流程的发生 7. 人力资源部协同相关部门领导，与员工进行谈话，对员工进行安慰及沟