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人力资源管理现有流程列表 人力资源规划流程 * 人员配置流程 培训管理流程 薪酬福利管理流程 员工内部岗位调整流程 员工招聘流程 员工接收流程 员工调出流程 应届毕业生培训流程 奖金核算、发放流程 核心流程 工作流程 流程名称 流程类别 内部退休管理流程 保险理赔流程—缴费过程 保险理赔流程—获保过程 定岗定编计划编制下发流程 新员工（招聘）培训流程 工资核算发放流程 出国项目办理流程 人才户档案调入流程 考勤管理流程 中层干部考核聘任流程 加班费申报发放流程 劳动合同续签流程 内部培训流程 人才户档案调出流程 其他管理流程 外部培训流程 年度培训计划制定流程 人力资源规划流程 新员工工资核定流程 职称评定流程 公司领导 人力资源部 各部门/各单位 董事会 下发人力资源需求表和规划通知 人力资源需求表 了解内部、外部人力资源状况 草拟人力资源需求 人力资源需求分析 编制人力资源规划草案 人力资源规划 总经理、董事长审批 编制人力资源规划 组织子公司和各部门更新现行规划 人力资源规划 草案 注： 1、人力资源规划内容包括：前期工作的诊断、组织管理规划、晋升规划、人员补充规划、培养开发规划（为企业中长期发展事先准备人才）、配备规划（组织内部人员水平流动）、薪酬规划、考核规划、员工职业生涯规划等。 2、派往控股子公司的董事成员及经营管理班子成员纳入集团人力资源部的人力资源规划。 年度工作